熊猫薪资降抽成 外送员轰黑箱

近百名熊猫外送员在丰原抗议薪资新制，集体联合休息不接单3小时，要求中央立专法保障外送员权益。（陈淑娥摄）

foodpanda公司3月起针对中、彰、投地区实施新制薪资计算公式，每张外送订单抽成从57元降至44元，近百名熊猫外送员不满平均所得比旧制低2至4成，12日集结抗议公司黑箱作业，要求合理的薪资结构。台中市劳工局指出，已要求该公司17日出面说明，否则将处以15万元罚锾。

此新制上路已10余天，外送员上线跑单实测发现薪资大幅降低，近百名外送员昨日在丰原集结，从上午11时至下午2时集体联合休息不接单，他们高喊「拒绝黑箱制度、立案专法、保障全国外送员权益，还我外送员安全工作环境」口号。

外送员藏剑（化名）抨击，原本跑1次外送订单可获得57元佣金，但新制将每单降至44元起，若以路程计算、每小时跑3张订单，赚的钱连基本薪资都不到，外送员要花更多时间接单赚取收入，只会增加劳工过劳情况，还会因要跑更多单而骑快车，引发生命安全问题。

参与抗议的外送员说，在劳资不对等情况下，公司掌握大权，薪资结构一改再改，公司说了算，完全没有对话空间，就像温水煮青蛙。外送员的基础薪资保障，每单多少钱？每小时多少收入？都没有写入契约里，是明显不对等承揽契约，公司均以「保有最终解释权」霸王条款压榨外送员。

外送员指出，新制造成许多外送员平均时薪水准从原本160至200元，大幅降低到100至150元，且达标奖励金改成单日发放，原本工作10小时赚得的新资，现在需上班14小时才能达标，等同于变相增加工时。

foodpanda本月起针对中部地区的外送员实行薪资计算新制，品牌表示，非常关心该陈情事宜，此次调整实施是因为中部地区区域较大、远距离订单也较多而推出，目前也正关注事件的发展，以及外送员的反应，未来也不排除会拓展到其他的区域。