外送员不用代垫餐费了！熊猫二次劳资协商达「2大协议」 变相砍薪仍无解
▲熊猫外送员2月12日发起抗议游行行动。（图／记者林敬旻摄）
美食外送平台foodpanda自去年起祭出多项新制，因疑涉嫌变更劳动条件，被5名外送员一状告到台北市劳动局，双方于1月16日进行首次劳资协商，昨（17）日上午9时召开第2次会议，5大诉求中确定达成2协议，包括废除预储制度以及即时冲销帐款，至于外送员最关心的薪资问题，资方依旧不愿松口，计3月16日再上桌协商。
▲熊猫外送员今年已发起2次抗议行动。（图／记者林敬旻摄）
台北市美食外送司机筹备工会一共提出5大诉求包括「拒绝预储，拒绝付钱买工作」、「尽速解决钱包错帐、欠款问题」、「外送平台需符合台北市外送平台自治条例」、「确立熊猫为完全承揽制，落实承揽精神」、「工会代表与熊猫公司每月需召开会议沟通意见」要求进行劳资协商，另也要求1月中资方片面调整报酬结构，导致「变相砍薪」以及要求建立双方沟通窗口部分，盼资方作出回应。
台湾美食外送司机产业工会筹备会代表之一陈永霖表示，昨日二次协商会中与资方达成2大协议，包括废除预储制度以及钱包即时冲销帐款，但因为目前仍有技术性问题尚待修正，不过最快应该可在3月16日前完成。
而外送员与公司方究竟是承揽还是雇佣制，他强调「我们跟熊猫都无法解决，劳工局目前判定是雇佣，还没有更新。」最终将会朝修法来让新兴产业更加符合所属特性。至于沟通窗口部分则将待工会正式成立公文下来后才会建立，并将持续沟通细项，如排班组别、惩处、小队长等问题。
最后针对薪资问题，陈永霖说：「公司一样不松口。」恐得等后续再进行讨论，双方将在3月16日进行第3次协商，他也提到在会议前应暂时不会再发起任何抗议行动，「因为资方目前有释出善意，这样做变成我们（劳方）是比较没有诚信。」