12年来只领7成薪 华隆老员工叹比外劳少
华隆工会300多名老员工罢工超过90天，2.6亿元的资遣费、退休金和薪水，资方至今仍不肯全额支付。工会常务理事叶紫庆日前上节目指出，头份厂员工长期只领7成薪，平均月薪约18780元，感叹「连外劳都不如」，因为同样加班4小时，外籍劳工月领3万多，但本国劳工领到的也只是原来的100%薪水，根本就是「白加了」。
进华隆服务20年的叶紫庆，在4日播出的《新闻挖挖哇》节目上谈到，公司已经12年没有调薪，也没有年终，且自民国93年起，更实施利润中心制，也就是营业收入必需减去成本，余额才发放工资，在财务没有透明化的情形下，12年来都只领到7成薪水。
叶紫庆进一步指出，像他这样年资满20、30年的老员工，有一半以上都月领不到基本工资，而资方知道这样违法，甚至取巧补到基本工资的薪水，以规避法律责任。他无奈谈到，外劳有国际法保障，本国劳工却只有劳基法，但却无法维护他们的权益。
叶紫庆还说，若外劳和本劳当月都加班，一样以上12小时来计，外籍劳工一个月可以支领到3万多元，但本国劳工以7成薪来算，拿到的工资只是刚好补足原有薪资100%而已，也因此每次发薪时，大家心理都不平衡，因为外劳反而领得比较多。
为了规避老员工的的退休金、资遣费和年资，叶紫庆更提到，公司自去年起就开始搞小动作，积极要求他们这些基层转至纺安公司，如果坚持要留在华隆，就只能领7成薪，过去才可以100%的薪水，至于白领阶级不走的就调动单位，让他们生存不下去。