月薪32K！他下班未读讯息惹怒老板 等领年终走人...叹：尾牙奖品员工自备
▲下班还收到老板交办事项，真的是上班族噩梦之一。示意图，与本文当事人无关。（图／记者黄克翔摄）
通讯软体拉近了人与人之间的距离，但是也有不少员工可能因为「一则讯息」就要变相加班整晚，衍伸出许多问题。一位网友日前就发文抱怨，老板在下班时间交办他做事，但由于正在和家人聚餐，就决定不读不回。没想到老板事后不但碎念他，还向其他同事抱怨他态度不佳。原po表示，自己月领32K，想说领完年终就离职，却想起这是间「尾牙奖品要员工提供的公司」，大叹「我还寄望什么年终？」
一位网友在「mobile01」上发文抱怨，日前下班后，老板在群组丢出好几张杂志文章的照片，按照平时的经验，应该是要员工们发表自己的读后心得，但由于他正在帮爸爸庆生，就忽略这些讯息。
原po表示，到了8点，老板发现自己被当空气，就开始个别私讯碎念，「还说对我们的工作态度不以为然」。原po随后回复老板说，由于正在和家人聚餐，又是「下班」时间，才没有及时回复。但此举却直接点燃老板怒火，反呛说「我和客户简报到晚上11点，还整理资料到凌晨3点」、「你们告诉我下班不想收到讯息（是连「上班」也不回讯息）」。最后还要原po和同事们好好讨论「想要怎样的生活」，再向他报告，绝对不勉强。
原po最后点出重点说，自己是个月薪不到32K的上班族，有时候加班到凌晨也没有加班费，决定领到年终后就要离职。但是让他更辛酸的是，自己待的是间「连尾牙都要员工自己提供奖品交换抽奖的公司」，根本无须寄望什么年终...。
▲ 原po尾牙抽奖的奖品还要员工们自己带。示意图，与本文无关。（图／记者张一中摄）
网友惊讶表示，「傻眼...尾牙自己带奖品自己抽？这辈子第一次听到，台湾惯老板真的很有创意，好棒棒！」、「你说台积电的人， 一年上百万年薪采责任制；一个月领3.2W的员工，你还要求他要采责任制，这合理吗」、「请问你为甚么还不离职呢」。
还有人说老板大概是还在学习，「当老板如果平常带员工有带到心，自己也会分事情轻重缓急，有必要才打扰」、「我快笑死了，你们老板大概是刚当上老板不久，还在学习怎么当老板」。
另外也有人表示，老板有心贴文章提升员工素质应是好意；对此原po则回应，公司会定期举办读书会，他也很感谢老板愿意培养大家阅读的素养，但是挪到下班时间执行是否合理，是他主要想讨论的事。