掌握产业趋势 薪资弹跳力高

各大专院校举办的校园征才活动已暂告段落，应届毕业生即将进入企业求职面试阶段；根据yes123求职网调查指出，今年新鲜人薪资(学士、硕士)期望值落在3万1284元，虽然比去年已微幅减少254元，但企业愿意给的薪资换算下来，新鲜人要有打8折的心理准备，人力银行主管杨宗斌说：「学历愈高，打折的幅度会愈大」。

杨宗斌根据主计总处统计指出，20到24岁年轻人的失业率为12.35%，等于每8个年轻人就有1个失业，探究其原因，很多是在应征工作时不满意起薪，想等待更多企业的面试机会，最终影响到媒合速度、拉长待业期，是台湾陷入「高学历、高失业率」窘境的主因之一。

从yes123求职网依学历细项调查来看，「学士」新鲜人对月薪期望值为2万9863元，企业主愿意给的起薪为2万6818元相比，中间落差幅度达10.2%，等于打了9折，至于今年应届「硕士」新鲜人，月薪期望值达3万5672元，但企业主只愿意付2万8600元起薪，劳资双方落差有7072元，在学历贬值冲击下，硕士想顺利上工，薪资可能得打上8折。

年轻人找工作要跳脱低薪，杨宗斌建议，不要想做轻松的内勤、客服或行政工作，这类工作做再久也很难超过30K，技术、知识类的职务，才有月领40K的机会；1111人力银行公关经理林贤雅表示，年轻族群掌握产业趋势，也能跳脱低薪族，像近来网路小编、社群经营等工作，年轻人不仅容易进入且薪资弹跳力也高，若有工程背景、懂网路优化，新鲜人找到30K工作并非难事。