新北捷又迟发津贴 劳工局开罚

新北市议员郑宇恩痛批，新北捷成立至今已5年，连最基本的按时发放薪资和薪资明细都做不到。图为薪资单遭批细项不完整。（郑宇恩办公室提供／黄敬文新北传真）

新北捷运公司去年遭员工爆料积欠加班费，9日再传出迟发加给津贴、未发薪资明细，新北市议员郑宇恩近日接获多名员工陈情，批新北捷运公司连最基本的工作都做不好；新北市劳工局发现有部分工资发放延迟，已依法裁处罚锾，同时要求立即改善。

郑宇恩指出，新北捷运公司称采每月10日预发该整月薪资，并以电子邮件寄发薪资单，但据员工提供截图，去年9月份薪资单晚了40天、10月份薪资单到10月22日才发、11月份薪资单则晚了36天发出、12月薪资单则是12月28日发出，今年2月罕见准时发出，3月和4月则晚了3天，平均延迟2周时间，而1月和5月的薪资单至今尚未收到。

她说，员工薪资单仅列出基本薪、职务或专业加给，其他如加班费、危险加给等，未被列入薪资单，甚至今年3月的危险加给，直到5月才公告发放，明显违反多项劳基法规定，要求劳工局积极查处。

新北捷运公司表示，员工薪资采预付制，每月10日就预发整个月全部薪资，且薪资发出后，会以电子邮件寄发包括基本薪资、职务及专业加给等相关明细的薪资单，但除薪资外的加班费、夜点费及其他加给部分，由于审核需要作业时间，目前最迟都于次月底前发放。

劳工局表示，劳工局劳动检查处在4月11日对新北捷运公司实施检查，发现固定月薪虽有预先发给，但加班费、夜点费、危险工作加给等项目，最久会延迟到2个月才发给，也没有提供这些项目的薪资明细让劳工核对，显然未符合规范，导致有违规情形。

劳工局指出，劳检处已对捷运公司裁处罚锾，同时要求立即改善，督促公司确实遵守劳基法，保障劳工权益，后续劳工局也将与捷运局，对新北捷运公司辅导。