海葵台风逼近 新北提醒劳工与雇主「注意这些事」

新北市劳工局表示，如经地方政府宣布停止上班，外送平台业者应立即停止外送服务。（新北市劳工局提供）

「海葵」台风逼近，暴风圈可能侵袭北台湾，新北市劳工局提醒，劳工因台风天气候恶劣而无法出勤，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利的处分。

劳工局表示，台风期间在工地张挂的帆布或广告物应暂时拆卸，以降低风压，并确认构件是否连结稳固；塔式起重机应释放旋转煞车马达，以避免吊臂超载而断裂；邻水作业应设置工作围栏，并准备救生衣、救生索及救生筏；露天开挖场所应确认挡土支撑及排水设施的有效性；工区周遭安全围篱应确实加强固定；至于户外作业应尽量避免或停止，如确有出勤的必要时，雇主也应根据风雨情况，做好紧急应变措施。

另依照劳动部发布的「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，

劳工局说，如劳工工作地、居住地或正常上（下）班必经途中，辖区首长通报停止办公，劳工「得不出勤」。

举例假设劳工住在桃园市、工作地在台北市，上班途中必须经过新北市，只要其中一县市宣布停止上班即适用。倘若雇主因业务性质需要，有使劳工于台风天出勤的必要时，除当日工资照给外，建议加给工资，并应给予适当协助，如提供交通工具或津贴等，使劳工能顺利及平安的出勤。

针对劳工因台风无法出勤，因该风险不可归责于劳雇双方，虽雇主可不给薪，但劳工因台风致未能出勤，亦非劳工所愿，劳工局呼吁雇主可优于法令照常发给当日工资。

另外，如经地方政府宣布停止上班，外送平台业者应立即停止外送服务，纵然事后台风转向或风雨状况未如预期，业者仍应依所订「危害防止计划」进行评估，经确认无显著或可预见风险后，始可开放外送员从事外送作业，以避免意外发生。