麦当劳扩大招募2500名职缺　正职起薪36K引来面试人潮

▲麦当劳「招募列车」于即日起至7月9日在新北市府中广场登场，扩大征才2500人。（采访撰稿／记者洪菱鞠；摄影剪辑／记者谢婷婷）

记者洪菱鞠／台北报导随着暑假的来到，就业市场也跟着热闹起来，面对8年级应届毕业生、第一批年满16岁的9年级生将陆续投入职场，麦当劳即日起至7月9日止在新北市府中广场举办「招募列车」，携手新北市就业服务处及1111人力银行，扩大招募2500名职缺，正职起薪36K，有求职、兼职或打工需求的人，前往现场就可直接面试。麦当劳每年征才平均2000名，今年扩大到2500名，为了使求职者能够对企业有更进一步了解，此次「招募列车」采互动方式进行，现场设置体验屋并设计趣味关卡，让求职者对于企业品牌、人才培育和薪酬福利有充分认识。台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇说，针对品牌精神、升迁制度和薪酬福利，现场都有完整介绍，再依照应征正职、管理职或计时人员，进一步安排面试机会。

▲麦当劳今年再度举办招募列车，活动采互动式体验，让求职者在趣味闯关中了解企业品牌与职涯发展蓝图，另加上餐厅襄理起薪36K以及提供稳健的升迁管道，吸引想找工作的职场新鲜人在现场预约等面试。（图／业者提供）根据就业网站调查，刚从职场起步的8年级Y世代，工作条件首重「薪资」及「福利」，而相较于劳动部最新公布2016年大学毕业生平均起薪28K，麦当劳则是自今年3月起全面调升餐厅襄理起薪至36K。蓝郁琇指出，透过稳健的升迁管道，在后续职涯发展上，餐厅副理起薪可达42K，经理职级更是有52K以上。此外，蓝郁琇提到，在人才的培训与发展，针对每位餐厅经理，至少投资超过500万元，并提供450个小时以上的教育课程，甚至出资让优秀麦胞到全球麦当劳汉堡大学，接受等同于麦当劳菁英班的课程洗礼，为员工打造薪资利多的职场环境。招募列车除了向寻求正职的求职者招手，针对及打工、兼职族群，现场亦可预约面试，而计时人员可自主选择工作时段与弹性排休，一般时薪133～142元不等，大夜班188～197元，若是升到小组长，最高时薪可达254元，至于招募职缺不仅有服务员、外送员，更有近年来人气最夯的咖啡师。另外也提供内部员工升迁面试，计时人员可自荐申请正职餐厅襄理的职缺。

▲麦当劳员工张筑茵在服务过程中，最喜欢看着客人带着微笑离开餐厅，她说「因为顾客开心，我就开心」。她在麦当劳工读、担任接待员期间，经常与小朋友互动，为了能学习更多不一样的事物，趁着这次招募列车提供内部员工升迁机会，她积极申请正职襄理的面试，期待自己能有更好的职涯发展。（图／业者提供）

2017年麦当劳招募列车于7月7日至9日在新北市府中广场举行，完成闯关并于自拍机前拍照留下微笑，可立即收到可爱的「麦麦新鲜货」纪念品一份；上网预约现场面试，还有机会抽薯条悠游卡套以及随身碟；活动现场只要打卡按赞或留下资料，就有机会得到i-Phone 7手机及香港来回机票。活动资讯请详：http://smt.mcdrecruitment.com.tw/index.php/train?box=1