年薪上看百万 永丰首波征才计划启动

永丰银行去（2021）年储备干部计划说明会现场。（永丰提供）

永丰银行今（2022）年首波征才起跑！永丰银行今年首波征才自即（12）日起展开，预计招募60名MA、人数再创新高；以15个月的完整培训期，协助新进MA发展数位科技及金融商品之创新规划、业务拓展等能力，培训期间月薪至少6万元起，加计奖金后年薪上看百万元，为新生代成员全力打造最闪耀的舞台。

永丰银行近年推动绿色金融生态圈有成，加上数位金融服务经营成绩亮眼，吸引应届毕业生及社会新鲜人争相加入，策略人才招募热度大增、履历收件数年成长逾3成。

永丰银行人力资源处处长廖家宏表示，凡是TOEIC成绩750分以上、拥有硕士以上学历且工作经验2年内的社会新鲜人皆可报名，应征者可依个人志趣与职涯规画，于八大领域选择包含资讯资安专才、法金业务专才、金融交易专才、风险管理师、商品设计师、行销企划师、数位规划师、营运管理师等八大类职缺，甄选时将经过职能检定、单位主管团体面谈以及与总经理及决策主管进行最终面谈。

永丰银行指出，透过精心设计的基础训练、专业强化、能量累积三大培训阶段，提供MA完整培训课程并辅导考取金融证照，接着采取定岗轮调制度，在所属单位深耕与历经上、下游单位实习，循序渐进提升专业能力及金融视野。

为持续拉近与新鲜人的距离，永丰银行预计3月起将陆续前进全台大专校园博览会及征才说明会，包括国立台湾大学、国立政治大学、国立成功大学、国立中央大学、国立中山大学、国立中正大学、国立中兴大学及永丰金控总部等场次，今年最终场总部说明会于3月24日举办，将邀请八大领域处室主管，分享单位发展现况与未来愿景。