虾皮购物储备干部计划启动 祭百万年薪找人才

疫情延续近一年以来，企业端纷纷祭出薪资冻涨或福利缩减等措施，人力银行报告亦指出2020年平均月薪调薪率首度跌破3％，许多新鲜人甫毕业即面临就业寒冬。虾皮购物在此时启动第三届百万年薪「储备干部计划」（Global Leaders Program），预计招募5名未来专业经理人。虾皮表示，将以「极具竞争力的薪资」、「跨部门海外轮调」、「高阶主管直接指导」等三大福利吸引求职者。

虾皮购物人资主管庄雅勋表示，为了寻找菁英人才，虾皮购物储备干部计划将透过大型「商业交流大会」与层层筛选，让申请者与高阶主管面对面进行商业个案研讨，报名即日起开跑至1月31日止，应届毕业生或2年以内工作经验者皆符合报名资格，邀请欲培养全方位职能的Z世代人才，加入「虾皮购物储备干部计划」。

庄雅勋表示，虾皮购物看重的关键特质包含逻辑思辨、领导决策、正向积极、团队协作力四项，在不同面试关卡中，将由虾皮购物高阶主管担任面试官，期待找到符合虾皮购物特质且能带领团队一起前进的潜力新秀。

虾皮购物表示，培养全方位人才是企业核心竞争力的一环，获选参与「储备干部计划」的菁英，期间内可获得具管顾背景的高阶主管亲自指导，参与由导师带领的年度重要专案，并透过轮调新加坡总部、品类管理、行销、数据分析、营运管理等部门，以密集的实作训练，在实战中全面培养专业经理人的经验值。