《产业》虾皮母集团Sea 启动全球储备干部菁英计划

为积极招募高潜力人才，「Sea全球储备干部菁英计划」有别以往的虾皮购物GLP储备干部计划，脱颖而出的菁英不再单纯服务于一个事业体，而是会于Sea集团旗下的各事业体进行轮调，以培育高潜力人才成为跨组织的领导人。每位储备干部将有2年的专属培育计划，期间将安排高达4次为期各6个月的轮调机会。

储备干部能在Sea集团旗下「电商、游戏、数位金融」三大事业体虾皮购物、Garena、SeaMoney进行跨部门、跨事业体轮调，快速接触不同部门、领域的工作范围与职责内容，有效提升与累积不同能力和探索自己擅长的领域。除了跨事业体的尝试外，每位储备干部更拥有前往新加坡、马来西亚、印尼、巴西等不同海外部门的机会，不只能与多元团队共同挑战具高度影响力的全球性专案，还能身历其境世界各地的不同文化，拓展国际化的视野和经验。为有效培养集团未来具影响力人才，此次计划期间储备干部至少会于一个轮调中直接向高阶管理层进行汇报，并实际获得亲身指导。