亚太电抢5G人才 开缺200个

亚太电信长期培育资通讯人才不遗余力，今日台北市副市长蔡炳坤(前排图中)颁发第四届「菁业奖」予亚太电信团队。（亚太提供）

亚太电信长期培育资通讯人才不遗余力，今(18日)宣布获颁第四届台北市政府「菁业奖」，旨在奖励提供优质劳动环境的菁英企业，亚太电信获此肯定备感荣耀，为电信产业立下典范。迈入5G新世代，亚太电信布局智慧制造、能源、交通、医疗、零售、娱乐六大领域，积极延揽大数据、资安、AI、云端、IoT及ICT等数位科技领域的顶尖5G人才，预计明年第一季前召募超过200名新生力军。

台北市政府「菁业奖」以提供优质就业机会、促进青年就业、进用特定对象、营造友善职场等四大指标评选，今年共有46家菁英企业获选，亚太电信名列其中。台北市政府表示，亚太电信长期参与本市就业服务处举办的大型就业博览会、南软科技园区及内湖科技园区征才活动，因应资讯时代，积极找寻科技人才，释出具挑战性的高科技职缺。另，亚太电信提供在学青年职场体验实习的机会，协助探索职涯方向。

亚太电信指出，自2016年起参与台北市政府所举办的各式就业博览会与征才活动，给予求职者优质的职缺机会，更着墨于产学合作，缩短学用落差，提供企业参访、实习机会、履历健诊，以提升新鲜人就业力，给予新鲜人更多的职前了解，并强化产学合作，加入测评工具，让即将毕业的实习生透过职业适性测验及解析，掌握个人生涯兴趣与职业的配适度。

5G新商机涌现，不少企业对于5G相关人才求才若渴；亚太电信表示，除了大举召募优秀人才外，同时重视人才培育，自去年开始为推动5G做准备，举办一系列「数位转型」课程与讲座，提升员工对未来产业趋势深入了解。

亚太电信积极布局5G新事业，不仅持续引领技术与服务创新，培育5G人才更是重中之重，员工是企业最重要的资产，亚太电信持续推动人才投资，厚植企业永续经营竞争力，致力为个人、企业、社会创造更多无限可能。