5G商机爆发 电信公司抢人才

亚太电信布局5G版图，近期亦大动作征才，亚太电信表示，将透过多元管道招募5G、大数据、资安、AI、云端、IoT物联网、及ICT资通讯等相关领域顶尖人才，释出职缺数占比达20％、初估约200人，力拚新经济领域员工数倍增成长，相关人才若在农历年前到职，更加码祭出1个月薪资作为提前到职奖励金。

亚太电信此波200人征才规模备受瞩目，根据该公司开出的条件，员工除享有基本的法定福利措施，并提供员工旅游补助、员工健检及专业护理人员健康咨询等福利，同时亦祭出人才推荐、年终、三节等各类奖金。

中华电信已与AWS、Azure、Google等全球云端指标大厂合作云端服务解决方案，因应云端业务成长、建构智能5G云服务平台等云端垂直应用服务，决定大举招募云端架构师暨系统工程师及云端、IT相关技术/业务、AI等相关人才。

台湾大哥大、远传电信、台湾之星均预期各式新兴应用领域及情境将加速兴起，未来，将持续延揽包括物联网、大数据、AI人工智慧、云端及边缘运算技术等跨领域人才加入营运行列。

业界人士分析，台湾5G自2019年六、七月开台至今已将近一年半，台湾的5G用户成长速度相较南韩等率先5G开台的国家来得快，但与国内电信业者预期的成长速度稍嫌迟缓，电信业者坦言，未来挹注电信公司营收成长的主要动能，来自各项智慧应用、创新服务，驱使各家电信公司布局5G创新应用服务更加积极，2022年招募人才方向将锁定在云端、AI、大数据应用、5G企业专网等ICT人才。