最惨澹求职季 电商5G人才胜出
面对庞大就业压力，求职者需能了解企业需要什么人才。（视觉中国）
面向未来需求，大数据、5G科技相关人才将会更加受到重视。（新华社资料照片）
欧美市场下滑，很多企业、工厂停工，订单仅剩下3、4成。（新华社资料照片）
大陆企业职缺因疫情骤然紧缩，今年的应届毕业生求职之路一夕成为天堂路，相当不好走。但面对庞大的就业压力，求职者如果知道企业需要什么样的人才，还是可以顺利得到offer（聘书）。有企业顾问表示，电商、5G引领新业态，相关新职缺也在诞生；另外，不论有无疫情，产品开发、企画及行销及专案执行等领域人才不会退烧，会持续被企业所青睐。
对于874万的大陆应届毕业生来说，顺利毕业与投入职场成为当前的双重压力，什么样的人才能够顺利度过这段艰难时期，成为各界讨论的话题。
IT产业最缺人
先前，大陆的调查机构58同城曾进行过一项调查显示，受到疫情影响，讯息传输、软体研发、讯息技术服务业的人才需求量大增，IT产业成为最「缺人」的产业；此外，金融业、文化体育和娱乐业、房地产暨居民服务、维修和其他服务业缺口也排入了前5名。
对此，华信统领企管总经理袁明仁表示，面向未来需求，大数据、5G科技相关人才将会更加受到重视；尤其，像电商或是远端相关事业，包括远端医疗、精准医疗、远端教育等软体研发人才也会有较好的发展机会。
不过，袁明仁也提到，大陆的5G、大数据市场，台商能做的很少，台湾在当地从事相关领域的企业也不多，比起这些领域，台商更需要的是产品开发与策画、企画与行销相关的人才，这些人才不管在什么时候、有无疫情，都对企业相当重要。
岳丰科技股份有限公司叶春荣则表示，在疫情底下公司调整了各个市场的经营比重，尤其是东南亚市场，这也意味着，能够因应全球化、接受调派、语言能力出众的人才，将会有更好的发展机会。
煜丰集团经理、佛山市青年台商会创会会长刘伟立则表示，目前公司对于懂外贸、电控科技的人才相当重视，他解释，公司承接许多国外生意，接触的国家多达65国，所以定期都会吸收外贸人才；而电控专业人才部分是因为公司现在正在朝AI视觉检测、5G物联网控制及无人自动包装的系统发展，这些亟需电控专业人才来协助开发。
值得注意的是，除了对人才能力有特定需求之外，台资企业对于陆籍、台籍员工的比重也在持续调整。
台湾玻璃工业公司董事长林伯丰表示，大陆方面目前大多属于例行性征才，除了一家工厂有在招募正式员工外，其他都在招募培训干部；尤其，以往派驻大陆的台干人数在50至60人左右，大部分都有大学以上学历，但现在大陆人才素质提升，因此，台干人数逐步缩减至20人左右，其他的40至50人都是就地取材，未来将持续培养陆籍干部。