陆大抢晶片人才 工程师自曝2个月接200多通猎头电话

陆大抢晶片人才！有工程师自曝2个月接200多通猎头电话。(示意图/达志影像)

面对美国制裁不断升级，中国大陆力拚晶片自给率，国务院更订下「2025年晶片自给率达70%」的目标。因此，大陆各大半导体厂正在争夺人才，传祭出两倍工资挖角，甚至有工程师两个月接到200多个猎头的电话。

陆媒报导，现在无论是资本雄厚的大厂，还是创业公司，在挖人时都不惜成本，遇到优秀人才，A公司出价100万（人民币，下同），B公司就开价120万，C公司就是150万。

目前晶片业最现实的问题不是缺钱，而是缺人。报导引述一名猎头说法指出，对于符合条件的工程师，雇主会给高出50%的涨幅，有的甚至开到双倍，虽然已经看惯了高薪挖人的戏码，今年的行情仍让他觉得不可思议。一名华为海思的工程师更透露，两个月内就接了200多个猎头的电话。

随着工程师的岗位越来越多，连晶片猎头都不够用了。一名晶片猎头透露，自己的所在的公司已经采取相关措施，避免人才流失。

此外，近期也不断传出陆企出手挖角台湾、南韩半导体人才的消息。韩媒上月报导，大陆半导体公司正透过南韩猎头公司招募半导体工程师，其中，特别青睐三星电子和SK海力士的工程师。日媒也曾指出，两家大陆半导体厂近一年已各自挖角50多名台积电员工，以发展14奈米和12奈米，不过该消息已被台积电否认。