元大金控啟動MA招募計畫 廣邀新一代金融菁英加入

元大金控2024年预计招收30至50位储备干部（MA）。(元大金控/提供)

优秀人才是企业成长的基石，也是永续发展的动能，元大金控积极培育年轻世代金融菁英，提升新世代投入金融产业的意愿，本（2）月启动MA(储备干部)招募计划，2024年预计招收30至50位MA，分别是策略发展、投行法金、数位金融及投资研究四类组的储备干部，培训时间为2年半，由金控功能长及各子公司高阶主管亲自指导，大幅拓展MA个人视野高度。

「强大是一种习惯，共好是一种态度」，元大金控着重发掘个人职业潜能，以健全的企业制度及畅通的升迁管道育才、用才、留才，针对MA招募，元大金控提供具竞争力的薪资待遇及专业培训课程，透过全方位、系统化的训练指导体系，让MA有更多机会参与公司大型专案及重要任务，快速充实各方面专业能力，拥有宽广的发展空间及晋升机会。截至2023年MA管理职晋升率达四成，其中已有两位担任高阶主管，显现元大对优秀人才的高度重视，并展现元大致力提供广泛的发展机会。

MA每年7月报到，2年半的培训期间，前半年集中安排专业训练课程及轮调实习，让MA迅速掌握集团核心业务，接下来的两年则安排各项课题及任务，进一步厚植MA专业根基与实务经验；同时，公司为每位储备干部安排单位主管及学长姐提供工作指导及职涯咨询，历经由广而深、由深而博的专精训练，创造储备干部在职场上的能见度，为其职涯发展奠定基础。

元大金控长期深耕台湾、聚焦亚太市场，以「亚太区最佳金融服务提供者」为愿景，海外据点包括韩国、香港、泰国、上海、越南、菲律宾、印尼、柬埔寨等，未来还会增设新加坡据点，近3成MA会派驻海外，欢迎具有市场财经敏感度、良好沟通协调与整合领导能力的人才加入元大金控，与集团共同成长，成为下一个改变金融世界的菁英，实现登上国际金融舞台的梦想。