金融业征才 元大金招募30位储备干部

元大金控及五大子公司落实ISO 27001资安管理制度。图／元大金控提供

元大金控今日表示，元大金控今年储备干部（MA）计划预计招募8大类职务，比去年新增2类，除既有的投资银行、法人金融、策略发展、数位金融、消费金融、金融交易等6大职务外，新增设风险管理及保险精算的职缺，共计30位MA，透过专业的分工培训，充实元大金控永续发展的人才能量。

元大金控求才若渴，广邀跨界人才加入，招募各专业领域优秀表现者，即便在校所学非财务金融相关，透过MA计划的扎实训练，亦可在元大找到发挥的舞台。元大对于人才的需求与时俱进，本次所新增的风险管理职务，便是因应气候变迁风险及新冠肺炎疫情对金融市场带来许多不确定性，扩大需要精准的风险控管人才所设立。元大金控以证券及银行近300个营业据点的通路优势，全力支持元大人寿发展保险事业版图，同时招募保险精算MA，以创新及商品精算能力，拓展保险蓝海商机。

元大金控为MA提供2年半精实的培训历程，前半年提供密集的课程、轮调实习、专题报告等多元训练，先由金控及旗下各子公司总经理，亲自为MA分析市场竞争态势及营运策略，再安排各子公司轮调见习，由各领域专家透过让MA快速掌握集团核心业务重点培训期间让MA能理解各专业领域核心知识及实务；结训后回归原单位进行2年的实务训练。