硕士论文称董明珠太自恋 网友：年轻人，不讲武德
（原标题：刷屏！硕士论文称董明珠太自恋，对企业弊大于利！网友：年轻人，不讲武德…）
中国基金报 泰勒
近期，一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了，论文名称叫题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”
论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。
董明珠自恋及其经济后果研究
论文节选如下：
高层梯队理论指出，企业是高层管理者团队特征的反映。可见，CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果，而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以，自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生，其破坏作用可能更大。因此，对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制，尤其对于国有企业而言，CEO甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下，CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此，本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。
本文选取格力电器作为研究对象，在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上，总结董明珠自恋的三大表现行为：1）渴望支配性权力；2）采取冒险决策；3）固执己见。
同时，探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1）国有企业的股权性质；2）股权较为分散；3）存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO 与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。
最后，本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。
通过对上述案例的深入分析，本文得出以下两点研究结论：1）自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；2）自恋CEO 为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。
最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，本文提出以下三点建议：1）选拔CEO时考量其人格特征；2）针对企业生命周期选择相应CEO；3）通过激励机制降低CEO自恋的影响。
董明珠媒体曝光率极高。据统计她个人报道数量占格力官网发布新闻总数的33.22%；接受采访和发表演讲时使用第一人称的频率高达70.31%；在微博发布自身形象照片占所有图片的比率为32.33%；提到照片，你可能还依稀记得，当年格力手机开机屏幕上的董小姐照片以及公交车外壳上她的靓丽倩影。
收购银隆。在这件事上，作者展现了其会计专业的强大财务分析能力，通过对银隆报表和评估报告进行充分研究，舒心同学得出结论：银隆财务涉嫌利润造假，评估值存在不确定性，那个时候收购银隆、进军电动汽车领域，相当冒险。
作者只是提了两个案例，说明董明珠喜欢冒险决策。她的自恋还表现在常人难以企及的“固执己见”上。比如，董明珠曾在接受《金融时报》时称：“我从来没有失过手，我从不认错，我永远都是对的。”
在做手机失败时，她这么说：
然而，文章分析，正是“功高震主”，也让董明珠拥有了绝对的权威和影响力，在董明珠成为格力一把手后，又加重了其自恋倾向，而这突出表现为，格力电器董事会成了董明珠的“一言堂”，董事会权力严重失衡。作为大股东的珠海市国资委在董事会渐渐丧失了话语权。
格力电器董秘空缺已三月
11月16日晚，珠海格力电器股份有限公司（ 000651）公告称，自今年11月17日起，由公司董事长董明珠代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。
至此，66岁的董明珠将身兼格力电器董事长、总裁、董秘三项职务。
格力电器上一任董秘是望靖东。三个月前的8月17日晚，格力电器发布公告，公司于当日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务，辞职后，不再担任格力任何职务。之后董事会指定董事张伟代行董秘职责。
在格力电器工作长达18年、担任董秘11年的望靖东突然辞职、去向如何，曾引发外界关注。现年50岁、出生于1970年的望靖东，不仅是家电企业资深的“老董秘”，也曾是现年66岁董明珠的得力助手。但董明珠在一个月前接受媒体采访时明确回应，望靖东不是其接班人。
最近让望靖东走上风口浪尖的消息则是11月2日，广东证监局披露的一则有关内幕交易的行政处罚决定书，该局对自然人喻筠内幕交易海立股份股票的行为进行立案调查、审理，决定没收92.17万元违法所得，并处罚27.65万元。这一行政处罚书显示，作为格力前董秘的望靖东疑似卷入其中。
广东证监局称，望靖东是格力电器增持海立股份交易的内幕信息知情人，而喻筠与望靖东关系密切。在内幕信息敏感期内，两人存在四次电话联系。该局认为，不能排除望靖东向喻筠传递内幕信息的可能性。但处罚决定书未提及对望靖东个人的处罚。
作为对手，格力和美的的竞争已是公开的秘密。但疫情到来，美的正与格力拉开差距。
根据美的前三季度财务数据，凭借多元化业务以及线上零售业务的推进，美的合计完成营收2178亿元，同比下滑1.88%，净利润220.18亿元，同比增长3.29%。
第三季度，美的实现780亿元营收，同比增长15.7%，净利润为80.9亿，同比增长32%。
另一边的格力，前三季度合计营收1275.89亿元，同比下降18.8%，净利润136.99亿元，同比下降38.06%。
其中第三季度营收568.66亿元，同比下降2.52%，净利润为73.37亿元，同比下降12.32%。
在整体成绩上，格力差了一截，在股价上，美的的市值超过格力2000多亿。
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