《金融股》永丰金征才不停歇 拟广招1500人不变
时序步入银行招募人力旺季，面对新冠肺炎疫情，永丰金（2890）征才计划不停歇，积极采用远距视讯模式进行面试。永丰金表示，今年整体征才1500人的计划不变，强力主打策略、科技、海外人才3大领域，且是金控成立以来海外征才人数最多的一次。
永丰金总经理朱士廷表示，今年初计划全年征才目标约1500人，包括银行约800人、证券约550人，惟疫情爆发打乱市场召募步调，以往春节后展开的校园召募纷纷取消，改采远距视讯面试模式，让面试主管、应征者、人资人员三方线上进行面试。
因应整体金控中长期策略发展，永丰金不受疫情影响，以超前、超量、超领域「超前布署」广纳人才，除了人力补缺不限缩外，今年更强力主打策略人才（MA、MVP）、数位科技人才、海外人才等，预计征才1500人、目前已有逾1700人应征。
朱士廷指出，今年预定海外人才（含IMA与海外现职菁英）约48位，数位科技人才广招200位，海外菁英招募专案亦预计一次招募48位海外人才，为永丰金首次大规模对有意赴海外发展的优秀人才招兵买马，也是金控成立以来海外征才人数最多的一次。
数位科技人才方面，永丰金投入大量资源发展人工智慧（AI），祭出年薪百万起跳高薪，延揽10位储备AI科学家加入永丰AI实验室，并启动数位人才希望工程，进行全方位检视和调整，以吸引与留任杰出优秀的科技人才，盼为永丰开创数位科技转型新境界。