买不买房成主管录取关键？ 网友：找有梦想的奴隶
房市走了10多年的多头，台北市的房价已经来到一个普通年轻人根本负担不起的价格，不少年轻人已放弃在台北买房．甚至是放弃买房的念头。不过，近来有人资透漏，买不买房，可能成为主管是否录取你的关键，对此，网友表示：「找有梦想的奴隶。」
人力银行资深副总洪雪珍在《商业周刊》网站撰文指出，有位叫Kent的中大型企业主管告诉她，会将应征者分为「不想买房」、「想买房却买不起」、「想买房也有信心买得起」这三类，前两类的人会被淘汰，再来就对雀屏中选的那1类仔细判断。
Kent分析，「不想买房」这类，努力动机最薄弱，绩效表现一定殿底，淘汰；「想买房却买不起」这类，虽有努力动机，但容易受挫退缩，淘汰；最后一种「想买房也有信心买得起」，奋斗目标明确，虽然没钱，但是相信努力得法可以多赚钱，也愿意努力赚钱，这一类是他的最爱。
Kent更举一名面试过的年轻人为例，证明这个用人心得的确经得起考验。Kent说，他曾经面试一名年轻人，不仅面试时展现强烈企图心，录取后更是自动加班，绩效拼到超越目标，因为他35岁前想要结婚、买房子；第4年时，年轻人因新公司给他多1万元的薪水而请辞，「1万元说多不多，但在台北蛋白区边缘焦掉的那一圈，可以多买5坪。」
▲台北房价高，一般收入的年轻人很难负担的起。（示意图／记者黄克翔摄）
「这一代的问题，不在于买不起房子，而在于失去奋斗目标。」Kent说，人生有目标，努力有方向，工作就会积极有冲劲，而房子是其中一个目标，虽然买房子不是远大的理想，也不是甜美的梦想，却是一股逼得人往前走的动力。
对此，网友非常不以为然，「这个好像跟买不买房没啥关系，而是有没有目标吧」、「背房贷的员工比较好压榨无误」、「这主管就是要奴工呀」、「结论就是，找有梦想的奴隶」，认为根本就是「惯老板洗脑文」。
也有网友酸「结果你还是没留住人才阿」、「主管是套套无误」、「典型的找下一只老鼠拱房价的概念」、「房仲业配？」、「是房仲业征才是吧？」、「这种用人哲学，老板知道的话，我看KENT快没工作」。