金融业大征才 科技人最吃香

疫情带来前所未有的变化与挑战,也加速金融业对于人才需求的行动。中信金表示,公司对科技人才的需求持续攀高,如人工智慧、大数据分析、资安、数位应用等领域;玉山金估计年底前,征才计划将聚焦资讯科技及海外发展人才。国泰金控也强调,透过「空军战线」与求职者接触,征才计划没有中断。

外商银行方面,花旗银行指出,2020年新冠疫情开始初期,征才面试就采视讯方式进行,这一波疫情升级,银行征才活动仍持续进行,近日来疫情降级,人选转职意愿提升,因此加速人才招募的动能与速度。星展银行(台湾)也是一直采用数位化招募与到职作业,以全程线上面谈形式,充分运用现行招募流程引进全年度所需人才。

台新金控表示,疫情期间降低了应征人员面试及转职意愿,但2020年即以视讯面试取代实体面试,维持正常招募活动。为更积极招募优秀人才,下半年将提早启动国际储备菁英计划(IMA)及青年职场体验计划(Early Win)。富邦金控正进行甄选中的是北富银个金储备业务人才(RA)招募计划,采取线上说明会,并利用线上测评工具辅以面谈甄选进行。