金融业大征才 科技人最吃香

疫情带来前所未有的变化与挑战，也加速金融业对于人才需求的行动。中信金表示，公司对科技人才的需求持续攀高，如人工智慧、大数据分析、资安、数位应用等领域；玉山金估计年底前，征才计划将聚焦资讯科技及海外发展人才。国泰金控也强调，透过「空军战线」与求职者接触，征才计划没有中断。

外商银行方面，花旗银行指出，2020年新冠疫情开始初期，征才面试就采视讯方式进行，这一波疫情升级，银行征才活动仍持续进行，近日来疫情降级，人选转职意愿提升，因此加速人才招募的动能与速度。星展银行（台湾）也是一直采用数位化招募与到职作业，以全程线上面谈形式，充分运用现行招募流程引进全年度所需人才。

台新金控表示，疫情期间降低了应征人员面试及转职意愿，但2020年即以视讯面试取代实体面试，维持正常招募活动。为更积极招募优秀人才，下半年将提早启动国际储备菁英计划（IMA）及青年职场体验计划（Early Win）。富邦金控正进行甄选中的是北富银个金储备业务人才（RA）招募计划，采取线上说明会，并利用线上测评工具辅以面谈甄选进行。