企业实习 金融、科技业薪水最优

企业暑假陆续开出「实习生」职缺，支薪条件一家比一家优。图为银行同仁指导实习生处理银行帐务报表。（高市府青年局提供）

少子化、企业征才不易，企业暑假陆续开出「实习生」职缺，支薪条件一家比一家优，104人力银行甚至设有「学生实习专区」，让在校生一次网罗实习职缺；人资专家杨宗斌表示，不论建教合作或实习有实际产出商品或服务时，企业一定要给予基本工资以上条件，即月薪2万7470元、时薪183元以上的水准，且日工时也不得超过8小时，「建教合作条件谈得太差，学校会遭家长抗议」。

据人力银行公告实习生薪资条件显示，金融、科技业实习生待遇最优，以金融业释出实习机会为例，工作面向多元、可自行面试争取机会，包括数位金融、法金、洗钱防治、永续企划等，时薪从200元至220元最多，也有以日薪1600元计算，实习工作时间也较弹性，若取得相关金融证照，实习支薪可以谈更高。

金融业实习支薪优，但条件也相对严格，如数位金融、法金多要求研究所在校生，部分还有多益650分以上的要求；而半导体相关的实习工作，月薪多在3.3万元以上。

杨宗斌表示，除非企业提供在校生「纯学习」环境，且过程中没有产出作品或提供服务，才可以不予支薪；少子化、缺工、低薪等就业现况，研究生、大学生到企业实习或建教合作，一方面学习专业，二方面熟悉职场环境，对企业来说是争取未来人才留任机会。

过去建教合作最常见的美容美发业，低薪、日以继夜的洗头工作，被评为「贱价生」；受到少子化、科技业磁吸效益，美发业者透露，建教合作的环境早已经改变，不仅要优于基本工资、劳健保条件，还要免费提供食宿与教学，现在还欢迎侨外生加入建教行列，若纳入保险等相关成本，美发连锁店投资1名建教生的每月成本逼近4万元。