科技人才转金融业主管出路更广 金管会松绑金融业负责人条件
▲金管会研拟放宽金融业负责人资格条件，有助延揽跨领域专才。（示意图／资料照）
因应数位金融浪潮，金管会今（20）日预告修正金融业负责人资格条件，增订资讯、科技、电子商务、法律、数位经济等人才，具有一定工作经验年资的人，可担任金融业的经理以上等职位，最高可到副总，预告期为30天，最快10月起适用。
为让银行、金控、信托、票券及信合社等金融机构，广纳跨领域人才更具效率，银行局表示，这次增列金融机构相关负责人的资格条件，包含资讯、科技、法律、电子商务、数位经济或企业管理等专业领域工作经验10年以上，不须再经主管机关认可，也就是可任职与原领域相关的总行经理到副总经理的职位。
证券期货业部分，证期局说明，在具备各该业所规定的业务员或分析人员资格前提下，增列从事资讯、科技、法律、电子商务或数位经济等专业领域，具一定工作经验（2至6年）且成绩优良者，可担任证券期货业部门主管、业务部门副总经理、协理、经理及分支机构负责人。
以券商、期货、期经为例，基本上都需6年的工作经验，其余投信、投顾则是2至6年不等，期顾为4年，由于要求证照不一，所需的工作经验年资也有所不同。
另在保险业部分，保险局指出，这次增列从事资讯、科技、法律、电子商务、数位经济、财务会计或人力资源等专业领域的工作经验10年以上跨领域人才，可担任保险业副总经理、协理及经理或与其职责相当之人，且明定以其他足以证明具备专业资格条件者担任保险业副总经理、协理及经理或与其职责相当之人，应事先经主管机关认可。