公股银征才 下半年开出2千人以上职缺 数位金融、资讯专业最吃香

整体来看，公股银下半年开出逾2,000人以上职缺，希望吸引更多优质人才。

第一银行近期征才活动再度开跑，预计招募新进行员150名，包含一般人员、业务菁英人才、征授信经验行员、专案理财人员、程式开发人员等五大类别。本次新进人员将依招募类别给薪，一般人员起薪约达39,000元至45,000元，业务菁英人才、征授信经验行员、专案理财人员及程式开发人员可达5万元以上。

一银主管强调，今年特别针对业务菁英人才扩大培育管道，除提供专业模组培育选择外，亦给予培训资源，希望协助人才快速成长。

华南银行则是今年开办高资产客户财管业务，因此下半年扩大招募投资研究专业人员、税务专业人员、高资产客户业务推展人员、资深理财辅导人员及高级理财业务专业人员等专业人才。

彰化银行下半年度着重于各项多元领域专业人才招募，并已陆续办理对外公开招募电销人员、电脑稽核人员、机电维护专员、环境工程专员、建筑电机工程专员、职业安全卫生业务专员及资讯专业人员等，也将视银行业务需要不定期公开招募。

台湾企银下半年启动二路进用管道，首先是委托台湾金融研训院招募，招募类别为资讯人员、资讯储备人员、一般基层行员等。其次则是人力银行网站，这方面的征才重点为资讯、资安、数位金融、财富管理及信托等专业人才，希望缩短培训时程，快速学习银行业务及融入工作团队。

其中，台企银现在透过金研院进用人员薪资将参考市场薪资行情调整，而具一定英语程度或外汇证照者得调整进用职级，以配合业务发展。另一方面，台企银也积极提高新进人员进用薪资水准，且对招募的特殊专业人才、具特定证照或银行经验者，以较高的职等职级进用。