公股银征才 资讯MA好薪情

公股银征才陆续启动

公股银征才行动陆续展开，其中资讯领域人员的待遇明显突出。输出入银行新进人员50K起跳，华银一般MA起薪46K、资讯MA起薪即有55K；龙头的台银试用期满月薪约39,300元，资讯人员试用期月薪即51.3K，奖金均另计。

输出入银行公开甄试4大类新进人员，包括3类新进职员及1类身心障碍工员，3类新进职员(金融职员6名、财产保险职员2名、资讯职员5名，共计13名)试用期月薪50,376元，试用期满考核合格正式派用月薪51,638元。

输银主管说，该银行主要三大业务包括「放款」、「保证」及「输出保险」，去年均呈2位数的强劲成长，整体业绩表现亮眼。输银设有多处海外据点，包括去年成立的印尼雅加达代表人办事处及捷克布拉格代表人办事处，可就近协助台商企业多元布局。此次输银的甄试网路报名自3月10日至3月25日。

输银主管强调，随着业务规模及版图不断扩展，近年积极办理增资及增员，未来将持续配合增资计划，于2023年至2027年间完成100亿元增资，以维持强健的资本水准，并强化输出入专业信用银行的政策功能。

华南银行今年预计招募200名MA（储备菁英），包含一般MA 160名、资讯及专业MA 40名，第一波招聘将配合校园征才于3月初办理，开立90个职缺，一般MA起薪46,000元起，资讯MA起薪55,000元起，具金融相关经历及特殊证照者，年薪上看100万元。

台湾银行今年新进人员甄试，合计录取185名，正取144名，报名期间为4月7日至4月19日。其中，一般金融人员的人数最多，正取达110名，试用期间月薪约38,200元，试用期满月薪约39,300元，奖金另计。

台银的程式设计人员、资讯安全人员、系统管理人员最高类别可达7职等，试用期间月薪约51,300元，试用期满月薪约52,600元，奖金另计。

华银主管说，一般MA将施以计划性培育，以「入行满五年即成为银行基层主管的候选人为目标」，并持续培植成为未来中高阶主管，两年培训期间结束后，将依照MA培训期间表现、专业能力展现并尊重个人职涯发展意愿，安排至总行征授信、理财、信托、风管、经营企划等领域，或至营业单位深耕发展，也鼓励MA前往海外分行服务，并提供优渥的薪资福利。