公股行库征才 年薪冲百万

图／本报资料照片

公股银行今年征才类别多元，有不少公股银开出百万年薪职缺，其中，最多人争抢的「金饭碗」台湾银行，近期委托金融研训院办理新进人员甄试，共征26类职缺、合计录取400名，最高上看百万元年薪。

台银新进人员甄试共征26类职缺，合计录取400名，包括正取291名，备取109名，除招募一般银行行员外，针对数位转型、资讯科技、海外据点及各项业务需要，开出资讯、资安、国际金融、数位金融、经济研究、信托、催收、机电、建筑、环境管理、客服、采购人员等共计26类专业职缺，依招募类别起薪3.8万元到5.9万元，年薪最高上看百万元。

台银除工作环境稳定，让有心加入公股行库的民众趋之若鹜外，近六年期间调薪幅度复利计算已达18％，并专案择优拔擢海外及专业领域人才，挑战更高薪。

其他公股银今年征才待遇不输台银。第一银行本年度大举招募360名新血，包含60名储备核心人才（MA）、30名业务菁英人才、139名一般人员、24名征授信经验行员、69名理财人员、30名程式开发人员及8名电话行销人员，且今年特别增设业务菁英人才，给予丰富培训资源，起薪最高逾5万元；其中，MA首年年薪即上看100万元，派赴海外者更有机会高达250万元以上。

合库银3月大规模征才共开放19项职缺，包含储备菁英、一般金融、征授信、外汇、理财、助理理财、客服、金融科技、资讯及资安人员等，共计招募326人。合库银指出，今年合库银加计年度晋薪后调薪幅度达6.65％，一般金融人员及储备菁英薪资分别为3万9,800元及5万3,200元，资讯人员最高可达6万800元。