安联人寿业务大军突破5000人 林顺才：2025年挑战1万人

安联人寿业务长刘育群(左)、总经理林顺才(中)、行销长郑祥琨(右)合影。(洪凯音摄影)

安联人寿突破疫情逆境，业务员团队持续成长，去年底突破5000人，年增逾24％，业界人力成长最快的寿险公司，平均年龄30多岁，推动数位工具也逐渐彰显成效；安联人寿总经理林顺才表示，为深耕台湾，仍会持续扩大业务规模，2025年挑战1万人业务大军。

林顺才进一步指出，安联人寿以2015年订为组织发展增员年，立下每年人力净成长20％、2020年5,000名业务大军的目标，去年底无畏疫情的逆境，顺利达成增员目标，5年来人力大幅成长2.8倍。

展望新的一年，林顺才认为，「今年会比去年好一些」，随疫苗的研发与进展，推估今年夏天疫情会舒缓，但受到市场低利率环境，以及商品改革延续，今年保险业经营仍具挑战。

安联人寿业务长刘育群表示，除透过创新管道招募人才，也积极发展新人培育之留才计划，以全力发展业务菁英团队，朝组织快速成长、挑战业务人数净成长20％之年度目标迈进。

刘育群表示，5000名业务大军中，2000名为雇佣制，其他3000名选择承揽制，承揽制的业务员多为斜杠族，有的自己经营小本生意，有的开Uber，甚至还有音乐老师，这些斜杠族善用数位工具，在有限的时间内做很多事情，有的业务表现比雇佣制还要突出。