「业务大军」突破4000人！保险业人力成长率冠军 安联人寿明年锁定5000人
▲安联人寿总经理林顺才（左）与安联人寿业务长杨国基比出「5」手势，宣示2020年「安联业务大军」冲上5000人。（图／记者杨络悬摄）
寿险公会统计资料指出，寿险公司增加业务员人数速度明显放缓，预估今年可能是近6年业务员人数增加最少的一年。不过，安联人寿2日却表示，「安联业务大军」逆势成长，增加业务员人数创历史新高，12月起正式突破4006人，预计今年底前再趁势抢攻增员计划，可望增至4100人，明年更把目标放在5000人。
根据寿险公会统计，2019年寿险公司业务员登录净增加人数，累计至9月底才终于转正，截至10月底寿险业务员公会登录人数为22万2752人，较去年底净增加人数仅增加2348人，各家寿险公司的业务员人数都呈现下滑变化。
安联人寿表示，今年10月底止，业务菁英人数破3800人，较去年同期大幅成长逾23%；前10月增加的业务菁英团队近600人，不仅占业界登录净增加人数近24%，更为今年以来业界人力成长最快速的寿险公司。而年底也将启动增员活动，除了邀请巨星歌手演唱表演，更力拚2020年目标迈进5000名业务大军的增员。
安联人寿业务长杨国基指出，安联人寿除了透过创新管道招募人才之外，更积极发展新人培育的留才计划，以全力发展业务菁英团队，朝组织快速成长、挑战业务人数净成长20%的年度目标迈进。
杨国基说，2019年在业务团队扩增的部分平均每个月都有稳定的成长，业务员登录净增加人数近600人为业界第2名，仅次于国泰人寿，人力成长近24%，是今年以来业界人力成长最快速的寿险公司，「一切成功的表现均来自我们增员及组织发展策略得宜；展望未来，安联也将以无比的冲劲向前飞跃成长，挑战2020年业务人数突破5000人的年度目标。」
安联人寿总经理林顺才表示，安联人寿的业务绩效，除了优质的商品组合与客户服务外，另一大功臣则是近年来快速发展的数位服务生态系统，在成功的数位转型策略之下，以客户体验为核心出发点，致力打造数位管理及招募工具，大幅提升业务菁英的业务能力，更让客户端与业务销售端，都能享有更好的数位体验。
林顺才指出，在「全面发展数位化」的营运策略下，安联一方面希望能协助旗下业务员在Fintech浪潮里成功转型，培训业务员为专业、高效率的数位寿险顾问，在数位科技时代赢得成功先机；另一方面，也希望数位发展的布局，能让更多年轻族群感受到安联人寿的「活力」而加入。
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