安联人寿业务大军业界成长最速 突破5,000人里程碑

台湾投资型保险领导品牌安联人寿突破逆境、业务大军人数创历史新高，农历年前再趁势抢攻一波增员计划！安联人寿至2020年12月底止，业务菁英人数正式突破5,000人，较前年同期大幅成长逾24％，为去年业界人力成长最快速的寿险公司！

今年安联人寿将持续启动数位转型，并导入业务员转型计划「Agent 2.0」，以数位化工具推动有效增员，并透过平台全面掌握最新培训状况，再借由行动化APP随时搜寻及学习，做到量大、质精，力拚2025年一万名业务大军的增员目标迈进。

据寿险公会最新统计，寿险业务大军挑战40万人次，2020年功败垂成，其中寿险公司去年仅增加1,925人，亦是创七年新低！台湾是安联集团极重视的主要寿险市场之一，同时也是亚太区最大的寿险市场之一，自1995年成立后，安联人寿便积极投入台湾市场，在业务面屡有斩获。台湾安联人寿总经理林顺才表示，「安联人寿将2015年订为组织发展增员年，立下每年人力净成长20％、2020年5,000名业务大军的雄心壮志，很高兴我们可以在去年底无畏逆境，顺利达成增员目标，五年来人力大幅成长2.8倍！安联人寿的强劲业务绩效，除归功于优质的商品组合与客户服务外，另一大功臣则是近年来快速发展出完整的数位生态系统，在成功的数位转型策略之下，以客户体验为核心出发点，致力打造数位行销管理及招募工具，不仅大幅提升业务菁英的数位平台，更让客户端与业务销售端，都能享有更好的数位体验。

在『全面发展数位化』的营运策略下，安联一方面希望能协助旗下业务员在Fintech 浪潮里成功转型，培训业务员为专业、高效率的数位寿险顾问，在数位科技时代赢得成功先机；另一方面，也希望数位发展的布局，能让更多年轻族群感受到安联人寿的『活力』而加入。」

安联人寿业务长刘育群进一步指出，「安联人寿除透过创新管道招募人才之外，更积极发展新人培育之留才计划，以全力发展业务菁英团队，朝组织快速成长、挑战业务人数净成长20％之年度目标迈进。2020年在业务团队扩增的部分平均每个月都有稳定的成长，业务员登录净增加人数超过1,000人不仅为业界第二名，更为今年以来业界人力成长最快速的寿险公司，一切成功的表现均来自我们增员及组织发展策略得宜；展望未来，因应数位运用比重日渐增高，培养数位素养是业务员第一要务，安联将启动业务员转型计划『Agent 2.0』，于今年推动Allianz DNA（Digital Native Agent）Project，旨在培训业务员成为专业的life insurance solution provider，强调保险的核心价值须回归保障，以安联退休规画及健康保障双平台，结合保险科技将所有的健康险进行模组化的需求分析，并化整为零，针对个别不同的客户分析其保障缺口，以协助业务同仁打造更便利的新销售模式，持续以无比的冲劲向前飞跃成长，挑战2025年业务人数突破一万人之年度目标。」