抢攻人才！ 安联人寿拚5年后业务员破5000人
▲安联人寿力拼五年后业务员人数达5000名。（图／翻摄自安联官网）
安联人寿持续扩大征才，要挑战每年人力净成长20%、2020年业务员达到5000名的增员目标；安联人寿业务长杨国基表示，今年业务团队扩增部分目标订为1666人，截至今年11月26日止，人数已成长1735人。
安联人寿业务长杨国碁表示，安联人寿推出的业务员与其他业者最大不同，在于「卖的不是商品的价格，是业务员本身的价值」，在培训业务员过程中，平均每位员工一年投入台币约2万5千在持续性的人才培育课程。
除了扩大业务员规模外，安联人寿继2013年两次增资达24.5亿元外，今年再度核准约13.4亿元增资计划，为台湾安联人寿提供营运发展动能。
安联人寿业务表现亮眼，2015年累计前十月投资型保险新契约保费市占率达20.6%，成长率达75%，较业界高出3%，在「新契约平均保额」已连续第四年为业界第一；总经理林顺才表示，在市场契机、扩大业务服务范畴考量下，决定加速增员脚步，力拼「新契约平均保额」业界5连霸。