安联业务大军 去年破5千 2025年将挑战万人
安联人寿近年以多元行销通路与数位转型策略深耕台湾寿险市场，2015年订下五年业务员成长两倍的目标顺利达标。去年国内整体寿险公司仅增加1,925人、创七年新低，但安联在台业务送势增加逾千人，正式突破5千人大关，较前年同期成长24％，为去年业界人力成长最快速的寿险公司。安联人寿也因此再订出下一个五年大计，预计2025年挑战万人。
安联人寿总经理林顺才表示，安联人寿将2015年订为组织发展增员年，立下每年人力净成长20％、2020年完成5千名业务大军的目标，五年来人力大幅成长2.8倍。
他指出，安联人寿的强劲业务绩效，除归功于优质的商品组合与客户服务，另一大功臣则是近年快速发展出完整的数位生态系统，在成功的数位转型策略下，大幅提升业务菁英的数位平台，更让客户端与业务销售端能有更好的数位体验。
安联人寿业务长刘育群指出，安联除透过创新管道招募人才，更积极发展新人培育的留才计划，以全力发展业务菁英团队，朝组织快速成长、挑战业务人数净成长20％之年度目标迈进。去年人力在业界成长最多，也吸引较多年轻族群加入，主要就是因为近年来数位转型在销售、培训与管理上都透过数位化型态进行，且因疫情改以小型招募活动吸引人才，反而提高精准度。
据寿险公会最新统计，寿险业务大军去年挑战40万人次功败垂成，其中寿险公司去年仅增加1,925人，创七年新低。
林顺才指出，台湾是安联集团极重视的主要寿险市场，同时也是亚太区最大的寿险市场之一，近年在全面发展数位化的营运策略下，可望吸引更多年轻族群加入；今年安联人寿将持续启动数位转型，并导入业务员转型计划「Agent 2.0」，以数位化工具推动有效增员，再借由行动化App随时搜寻及学习，力拚2025年1万名业务大军的增员目标达阵。