从EMBA链结的产学平台挖宝
理财我最大-理财周刊发行人洪宝山(左)、纪信义(右)1200。(图/理财周刊提供)
身为企业中高阶经理人已经有了丰富的实战经验，为什么还会要进修EMBA(Executive Master of Business Administration)？中兴大学前EMBA执行长纪信义教授说，最主要的原因在于解决企业经营瓶颈、建立世代传承模式、寻求结盟机会以及获得学校多元资源等需求。
纪信义教授以宝成集团运用EMBA资源的成功案例来说明读EMBA的优势，宝成集团执行长办公室协理蔡有宜于二○一九年考上中兴大学EMBA领袖组，在修课过程中，因充分了解兴大EMBA这个大平台可提供的丰富资源，所以在家族成员转战茶品事业之际，居中促成宝成工业前董事长蔡其建来访，借由EMBA所链结的平台资源，由兴大农学院提供植栽、景观和水土保持等专业知识及人才，协助打造十一公顷的「茶文化园区」，后续的茶餐饮经营，则由管理学院协助建立商业模式，使得蔡其建得以创建热爱的茶品新事业！这就是借由EMBA所链结的产学平台所产生的效益！
对于忙碌的中高阶经理人而言，重新进入校园学习，时间管理正是一大考验。一旦决定报考EMBA，就得重新思考时间分配的比重和建立正确的学习态度，纪信义教授提醒想进修的中高阶经理人，最好是能得到家人和公司老板的支持与鼓励，这样才能在家庭、工作及课业平衡的状态下，专注于课程学习，至于过去可能常有的「应酬」，则可以正当的上课理由予以婉拒，重新排序生活重心，让自己的生活更精实！
纪信义教授说，在办学的过程中，曾看过少数个案因家庭或老板不支持于晚间或周末进修，造成学员毕业的困难，所以兴大EMBA透过多元化的社团，如体育性、音乐性及文艺性社团，举办家庭日活动，除了可以让家人了解学员的学习状况和环境，同时也能让课程所带来的正面效益传递给家人或是所属企业，进而影响家人或同事也来进修，带动学习风潮！
至于如何选择学校？纪信义教授说，每校各有特色，主要是看个人在工作位阶上的需求、经济状况以及想取得何种养分为考量点。以国际学校的EMBA来看，所需成本较高，但如果有海外业务拓展的需求，选择国际学校很有帮助。至于台湾的EMBA，因时间机会成本不同，企业主在时间许可下，可选择北部的名校，反之，则建议以工作区域的重点学校为考量，因为校友多、产学平台资源丰富之外，还有充足的时间可运用。
重视个案研讨的EMBA课程，由于学员大多来自企业的中高阶层，甚至有些学员年纪比教授资深，难免会质疑理论的可行性或是难以放下身段来请益，这时教授如何帮助学员把学术理论听进去？纪信义教授的见解很特别，他认为，理论就是整理过的实务！而且许多经营实务，都是根基于学术理论，包括公司理财、公司治理、组织管理、行销策略等等。
专精财务管理的纪信义教授，就以台积电在二○○八至二○○九年金融风暴期间的财管决策为例，拿出当时的财务报表在课堂上检视缩减人事预算的影响，尤其是资遣几位高阶工程师的决定，就短期效益来看，的确可达损益平衡，但就长期来看，高阶工程师被迫到中国或其他国家发展，反而影响台湾的产业竞争力！这就是教授运用实务融合理论的教学，让中高阶经理人思考决策的面向，提高他们在经营决策上的视野。
而汇聚各界菁英于一堂的EMBA还有个特点，上课多以丢议题的方式，让跨世代、跨产业的学员们共同讨论激荡，像是企业成长、定价策略、获利模式、创新服务等议题，透过不同角度的切入，在课堂上常激荡出思维革新的火花！
另外，为拓展中高阶企业经理人的国际观，兴大EMBA特地带学员到日本伦理研究所上课，以台日共同的热门议题─「传统产业的企业传承」为例，设计出四天三夜的课程，主题包括企业经营的远景、目标及使命的订定与落实，第一天让新旧世代的经营者分开上课，第二天让不同世代的经营者一起上课讨论，第三天各自省思，第四天则是进行总结。
纪信义教授说，这门「企业伦理与文化形塑」课程很具冲击性！因为企业创办人和接班人的二代教育、时代背景完全不同，经营理念的差异相当大，造成创办人往往不敢放手让下一代完全接班。但经过这门课的洗礼之后，双方不仅可以互相理解经营决策的背后思维，还能静下心来找出对方的优点！新旧思维的交流，进而共同形塑出企业新文化，让参与的跨世代企业经营者获益良多！
放宽学历限制 鼓励专业人才再学习
EMBA学历限制于二○一三年因吴宝春条款正式打破，让不少专业菁英有机会再进修，但仍有些个案造成争议。纪信义教授认为，放宽学历限制的精神，在于像王永庆这样的企业主或社会领袖，因处于过去时代背景下的社会及经济因素，没能取得大专学位，但因其对于国家、社会或是其他领域有重大贡献者，都可以申请EMBA进修，这是值得鼓励的事！
至于外界担心的EMBA学生素质降低，纪信义教授说，这要回到办学的初衷来看问题，只要是申请所学与专业贡献领域有相关性，都有正面的影响力，况且还有毕业门槛可以把关，不用担心素质的问题。
像兴大EMBA领袖组在过去三年，每年平均二十三位学员中，就有二至三位是透过吴宝春条款进来研修的学员，他们的专业对于课程也是股新活力，只要态度正确，永远都是教学相长！
EMBA学程在台湾已推广二十年，为了培养创新与创业的成长动能，课程设计也都能与时俱进，纪信义教授指出，因应AI时代的来临，兴大EMBA开办了智慧科技与管理、人工智慧的制造与大数据决策等相关课程，针对超高龄社会的到来，则开设人口老龄化与休闲产业的发展、健康产业管理、休闲运动与产业管理等相关课程。另外，在新创事业崛起的风潮下，也开办了新创事业与财务决策、创意与科技管理等相关课程。
对于有意报考EMBA的中高阶经理人，纪信义教授说，EMBA是知识的宝库，也是人脉连结的最佳场域，只要能兼顾家庭和工作的平衡，并放下个人在职场上的角色与本位主义，把自己当作大海绵，来到学校与老师和同学一起学习，在EMBA这丰富多元的产学链结平台，一定会有满满的收获！
本文作者:洪宝山
(本文摘自《理财周刊1067期》)
《理财周刊1067期》