招揽外国人才 2030目标10万人

国发会8日举行揽才专法（外国专业人才延揽及雇用法）修法宣导说明会，向在台外国人士说明此次修法内容。揽才专法2018年2月上路，借由租税优惠、延长在台工作期间，及核发就业金卡等优惠吸引外国人才来台，实施三年以来，今年9月揽才专法定义特定专业人才（含获就业金卡者）已逾5千人。

施克和于说明会上表示，本次修法后，凡属教育部公告世界顶尖大学毕业生（前500大）直接来台工作，免除就业服务法需二年工作经验限制，特定专业人才所享有的三年租税优惠，也在本次修法中延长至五年，此外特定专业人才申请永久居留门槛也由五年缩短为三年。

除修法，还有行政措施配合，他表示，国发会自年初推动的跨部会「强化海外人才深耕台湾专案」，由跨部会协调解决外国人在台湾就业、子女就学及生活、创业碰到问题，希望和在台外国专业人才建立紧密伙伴关系，目标明年底在台特定专业人才由目前5千人达1万人。

除了半年前宣示的特定专业人才2022年底达1万人，施克和8日首度宣布，将以2030年让在台外国专业人才（含一般、高级、特定三类）达到10万人为目标，借由吸引人才来促进台湾产业转型。

人力处长林至美指出，在台一般专业人才今年9月4.3万人，特定专业人才5千人，高级专业人才也仅数百人，2030年要达到10万人的目标确实艰巨，要相当努力。