拚揽40万外国人才 Talent Taiwan启用

今年应届毕业生寻职较容易，主计总处昨公布9月失业率为3.48％，较8月的3.56％下降了0.08个百分点，也创近23年来同月最低，整体劳动市场呈稳定发展；不过，缺工状况仍未解，1111人力银行表示，今年第4季87％企业释出职缺，征才比例创10年新高，线上职缺数66.8万个，人才缺口最大的是「餐饮旅宿业」，有超过14万个工作机会，其次是「一般服务业」与「资讯科技业」。

缺工最大原因是台湾人口红利逐渐消失，为满足产业人力需求，国发会官员表示，国发会2年前偕同相关部会，共同规画「强化人口及移民政策」，其中分「强化延揽外国专业人才」、「扩大吸引及留用侨外生」、「积极留用外国技术人力」等3面向，积极推动多项揽才及留才策略。

以高阶人才来说，国发会自2018年2月推动以来，核发8121个就业金卡，像是「矽谷台湾帮」就是拿就业金卡来台，这部分的人才以2万人为目标。