龚明鑫：十年引进40万海外人才

龚明鑫应邀在「天下学习 X Cheers 2022人才永续国际论坛」演讲，他表示，人才关注的第一是舞台，第二是薪水，过去代工的年代，为寻求低成本，人才、投资都往外流，自2016年起政府借由5+2产业为人才创造舞台，尤其是数位转型人才，他强调，如今很多物联网（AIoT）、智慧城市所提供的薪水，都比台积电的薪水高非常多。

龚明鑫指出，上周国发会公布人口推估，未来几年老年人口将快速增加，工作年龄人口（15～64岁）也将快速下降，我国将面临人力不足的问题，为此国发会与教育部、侨委会、经济部及劳动部研议，未来十年将引进40万海外人才。

如何让揽才人数目标40万达标？龚明鑫表示，政府正循三个方向推动，第一循外国人才专法，给予外国特定专业人才就业金卡，让他们三年内可随时进出台湾，以吸引人才留台。第二，让更多侨外生留台，目前一年侨外生（学位生）毕业人数1万多人，未来希望能达到4万，如果60％留下，每年便有2～3万人留在台湾，十年就有20～30万。第三，外籍移工有许多人很优秀，他们可以在工作后半工半读留下来，也可以成为中阶技术人力留台。

龚明鑫表示：「国发会、教育部等部会在引进海外人才的心态上已经改变，大家都有个认知，就是欢迎所有希望到台湾打拚的人才。」

国发会官员表示，国发会、教育部、劳动部、经济部、侨委会五首长自去年起定期研议「人口移民政策」，总计已召开七次会议，这一揽才人数目标40万，即五首长会议拍板的。