国发会检讨揽才专法 港澳准用

为吸引香港资金及人才来台，是否祭出租税优惠措施？财政部官员表示，基于租税公平，不可能针对特定地区（例如香港）提供特别租税优惠。惟据悉，国发会正通盘检讨揽才专法松绑方案，不排除针对特定专业人才来台的租税优惠，予延长期限或放宽300万免税门槛等方向研议，但不会牵动整体税制。

官员指出，吸引香港资金来台，并非只有祭出租税优惠一途，跨国企业是否来台最主要是考量整体环境是否适合。至于税赋，台湾和其他国家相较已较低，邻近日本、韩国和中国大陆都比台湾高，是否恢复《产创条例》营运总部及国际物流配销中心免征营所税等「功能别」租税优惠，正搜集各国资料中。

至于争取人才，据悉，国发会原本就在全面检讨《外国专业人才延揽及雇用法》，盘点揽才专法松绑，吸引更多外籍高阶人士来台工作，以回应高科技产业呼吁政府需设法解决人才不足窘况等诉求。

我国综所税率高达40％，被外界视为揽才阻力。知情高层说，依揽才专法，从事专业工作且符合一定条件的外国特定专业人才，三年内薪资所得超过300万元部分半数免课税，且不课征海外所得基本税额。至于留才，也有员工奖酬股票500万元额度内缓课，且可选择较低股价价值时点来课税，就实质税率来看，与星港差距不致太大。

针对香港人道援助关怀，陆委会只设立台港服务交流办公室，知情人士说，争取香港跨国外商、金融业及人才来台，不会「另立专法」，更不会牵动整体税制，较有空间松绑的是揽才专法对外国特定专业人才的租税优惠。

国发会针对揽才专法检讨，还包括对一般专业人才来台工作，薪资及工作二年经验门槛予以放宽，让全球前500大毕业优秀人才来台，可免除二年工作经验限制，以利台积电及联发科等高科技产业揽才；另研议高中以下可聘外国专业人士来台教学科。官员说，揽才专法一旦松绑，港澳地区均准用。