延揽国外人才 国发会预告专法11月送行政院审查
▲国发会预告揽才专法将在11月送进行政院。（图／记者邱倢芯摄）
国家发展委员会预告揽才专法修正草案，包括松绑永居规定、扩大健保适用身分、延长外国特定专业人才租税优惠适用年限至5年，并免除全球前500大大学毕业生来台需要工作经验限制，修正草案预计11月送进行政院审查。
国发会指出，外国人才专法自107年2月起推动施行，以专法形式放宽外国专业人才及其眷属工作、签证及居留规定，并提供退休、健保及租税优惠等揽才诱因，推动至今已获致相当之成果，截至目前为止针对高阶的外国特定专业人才已成功吸引矽谷台湾帮重量级新创人才，以及资通讯、资安、生医、航太等产业顶尖关键人才来台。
国发会副主委高仙桂今（17）日指出，会将揽才专法列为本会期优先法案，其中依入出国及移民法规定，外国人在台湾合法连续居留5年，每年居住超过183日者，始得申请永久居留，但考量外国特定专业人才跨国移动频繁，将5年改为3年，并改为「平均」每年居住183日以上，强化延揽力道。
另外，也将放宽工作条件，松绑外国专业人才来台工作条件，举例来说，争取国际优秀青年学子来台，全球前500大大学毕业生来台工作免除2年工作经验；高中以下外国教师来台由原先只限外文教师扩及学科教师，以因应2030双语国家政策等。
现行揽才专法规定，特定专业人才薪资所得超过新台币300万元的课税年度起算3年，享有租税优惠，超过300万元部分半数免课税；修法后，延长外国特定专业人才租税优惠适用年限，从原本3年延长至5年，以提高人才长期留台工作诱因。
国发会也提到，该专法也会优化健保纳保条件及延长租税减免优惠，举如：外国特定专业及高级专业人才属雇主或自营业主，免除其本人及依亲亲属纳入健保6个月等待期规定；外国特定专业人才租税减免由3年延长至5年等。