国发会出招 揽关键人才

国发会22日表示，盘点当前人才政策工作重点，除半导体学院今年有望成形，数位人才也要「打地基」，今年将厘清定义及汇整各行业职能基准，替未来课程设计、考照铺路。而国发会也将向政院积极争取，将揽才专法列为优先法案，拚本会期过关。

国发会委员会议22日通过4年期「关键人才培育及延揽方案」副主委游建华说，台湾在数位化领域有很大竞争力，前瞻2.0特别加强数位建设经费，自第一期431亿倍增至954亿，硬体建设外，软体的人才更是加强重点。

首先，「外国专业人才延揽及雇用法」修法方面，行政院预计3月排审，将极争取列为立院本会期优先法案，力拚三读通过。预计版本与先前预告一致，包含扩大健保适用身分、延长租税优惠适用年限至5年等。其次，教育部「国家重点领域产学合作及人才培育创新条例」已列优先法案送立院待审，第一个将成立的是半导体学院，教育部对学院筹设「非常积极」，已和业者细谈到企业出资额、设置学校别等细节。

官员透露，今年也有望看到其他1至2个产业学院进入实质筹备，包括AI、循环经济、智慧机械、新农业、金融等都在规划名单内。其中，金融学院构想是打破既有教育体制，以高薪招揽香港金融人才来台教学，将看产业意愿推动。

第三，数位人才方面，我国人才市场缺口持续增加，2020年人才短缺已占全体短缺的17.8％，职业类别主要集中在资讯科技、科学、统计及工程等STEM（理工科）领域，共有2.5万人，占全体专业人才短缺比超过六成。国发会说，大专院校在校生120万人，与STEM相关的学生仅占三成，面对少子化冲击，人数、占比恐将持续下降，积极扩充数位人才刻不容缓。国发会表示，将找专家学者定义何谓数位人才，并由劳动部汇整各部会提出的不同行业数位职能标准，未来可望设计出标准课程、发展出证照，加快人才认证与补足产业需求。