风向好乱！邱俊荣欲争取留才　但国发会却揽外国白领挤台人？

▲国发会副主委邱俊荣对于大立光加薪10%表示，加薪有望解决留才问题。（图／资料照）记者林昱均／台北报导

股王大立光近期征才不顺、遭酸血汗，今（20）日上午宣布将加薪10%。国发会副主委邱俊荣受访时表示，希望加薪能形成良性竞争，因为台湾无法留才的主因就是在低薪问题。不过其发言恐怕与国发会主委陈美伶欲推动「外国专业人才延揽及雇用法」、引进外国人才的方式呈现反差，因为国内人才可能因此受排挤、留才将更难。

大立光上午表示，作业员薪酬即日起新增月奖金项目，月奖金每月出勤工时达196小时者，每月加发1500元；另外每年9月加发久任奖金，金额为前四季季奖金总和，并自2017第4季奖金起算。根据大立光试算，原年均所得约60.6万元，月均所得约5万500元，调整后年均所得将高于66.9万元，月均所得高于 5万5750元，增加幅度高于10%。

邱俊荣今日上午于资诚会计师事务所举办的「SDGs与循环经济下企业挑战与契机」研讨会表示，对于大立光的加薪乐观看待，他认为人才需要被竞争，不需要被安置，因此营运良好的企业必须提出好的条件，把人才留在台湾，而加薪自然是首要方式。

不过，国发会主委陈美伶19日于立院经济委员会审查「外国专业人才延揽及雇用法」草案时表示，必须塑造友善环境让外国人来台工作，吸引白领专业人才共同打拚。但立刻就被民进党立委管碧玲吐槽，真正的问题在于台湾人才没办法在台湾找到白领薪资的工作。

管碧玲表示，台湾人才会外流就是因为找不到白领工作，未来开放海外白领来台后，若外国与本国人才竞争同一份高薪工作时，即使条件相同、本国人才恐怕得吃鳖、落选，因为目前大专院校征求教授时，这类情况每年都在上演，「这项法案必定会排挤到国内工作者。」

如今国发会一方面欲开放外国专业人才来台排挤国内人才，另一方面又强调要留住台湾人才，也让外界呈现「黑人问号」。不少网友5月就于台大批踢踢实业坊八卦板上针对「外国专业人才延揽及雇用法」表示，「本国人才必定被排挤，而且台湾求职者将因此被贬值」、「出走台湾才是唯一解」、「台湾人不是人」。综观而言，外界普遍认为国发会应有更多实质作为，而非仓促立下恶法、解决低薪更不能沦为口号。▼国发会主委陈美伶日前提案引进国外白领人才，遭民进党立委管碧玲反击：「必定排挤到国内人才空间，那怎么留才？」（图／记者李毓康摄）