揽才专法三读 松绑

立法院昨天三读通过揽才专法修正案，强化延揽外国专业人才，其中外国特定专业人才的特殊专长，新增国防领域。（贸协提供）

为强化延揽外国专业人才，立法院昨天三读通过揽才专法修正案，开放全球前五百大大学毕业生来台工作得免除2年工作经验，并松绑外国特别人才在台居留3年即可申请永久居留。同时延长特定专业人才租税优惠，增列健保纳保免等待期对象；其中外国特定专业人才的特殊专长，新增国防领域。

行政院今年4月23日提出「外国专业人才延揽及雇用法」修正草案，随即送交立法院审议，国发会主委龚明鑫当时表示，截至4月底，共核发2607张就业金卡，并延揽2018位受聘雇的外国特定专业人才，共4715位外国优秀人才来台，盼修法强化揽才力道。

新增国防领域人才

立院昨完成揽才专法修法，此次重点包含放宽外国专业、特定专业人才来台工作条件；松绑永居申请条件及期间在台年限；针对特定专业人才租税优惠适用从3年延长到5年等。三读条文通过后，国发会表示，希望以此打造台湾成为亚太地区人才汇聚中心，成为名符其实的「亚洲矽谷」。

值得注意的是，原本被政院删除的全球前五百大大学毕业生来台工作得免除2年工作经验，重新入法；针对订定的专业工作范畴，考量配合国防政策，也需有外国专业人才投入，因此于现行规定的科技、经济、教育等领域之外，新增国防领域。

放宽永久居留条件

在松绑永居条件方面，条文明定，将外国特定专业人才申请永久居留前，需在台湾合法连续居留期间由5年缩短为3年，平均每年居留183日以上，而居留原因为取得特定专业人才工作许可或就业金卡。另外，新增外国专业人才于居留效期或就业金卡有效期间届满前，得申请延长居留最长一年的规定。

三读条文也增订，外国专业、特定专业人才在我国从事专业工作，并为受各级政府及所属学术研究机关聘请担任顾问或研究工作，或受聘雇于公私立大学进行讲座、学术研究经教育部认可，不须申请许可。

针对外国人才家属的部分，修法新增外国专业人才、外国特定专业人才及外国高级专业人才，其本人、配偶、未成年子女及因身心障碍无法自理生活成年子女，经许可永久居留者，在台湾从事工作，不须向劳动部或教育部申请许可。