兆丰金控 加入「2024 TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」

兆丰金控表示，为打造多元包容职场将推动以下承诺：

1.多元征才：管理人员流动率，保障身心障碍者及原住民工作权益，贯彻劳资透明沟通管道。

2.人才发展：规划员工教育训练并提供补助，鼓励同仁考取金融相关证照。

3. 幸福职场：办理员工协助方案(EAP)及健康安全讲座训练，保障同仁职场身心健康。

4.人权保障：每年执行集团人权尽职调查，规划人权保障相关教育训练。

兆丰金控连年入选「台湾就业99指数」及「台湾高薪100指数成分股」，2023年获选职安署「健康劳动力永续领航企业」，2024年更荣获保险龙凤奖「保险财金系所应届毕业生最向往的金控公司-优等奖」，幸福企业成果有目共睹。未来将持续引领子公司迈向百年幸福企业，致力创造多元平等的就业环境，落实「发挥正向力量、引领永续发展」使命，善尽企业永续发展。