TCSA台湾企业永续奖 兆丰金八殊荣加身 历年最强

兆丰金控董事长雷仲达自行政院副院长郑文灿手中接获TCSA「永续综合绩效奖-台湾100大永续典范企业」奖座。图／兆丰金控提供

财团法人台湾永续能源研究基金会主办的「2023台湾企业永续奖（TCSA）」15日举行颁奖典礼，兆丰金融集团一举夺下包括「台湾100大永续典范企业」等八项大奖，创下历年最佳获奖纪录，兆丰金控董事长雷仲达亲自出席领奖，代表集团对永续发展的重视。

兆丰金融集团已连续二年获得TCSA「永续报告书奖─白金级」的最高荣誉，今年首次参加「永续综合绩效奖」也拿下「台湾100大永续典范企业」的殊荣。此外，兆丰银行在「永续单项绩效奖」中获得「资讯安全领袖奖」，并与兆丰证券、兆丰投信一同获得「性别平等领袖奖」，兆丰票券及兆丰保险则是获得「社会共融领袖奖」的肯定。

兆丰金控落实企业永续发展，今年成立永续策略部，负责规划企业ESG蓝图及永续发展委员会运作。为实现2050净零碳排目标，宣示2040年前全面退出燃煤电厂投融资，更进一步承诺科学基础减碳目标（SBT），并利用碳核算金融联盟（PCAF）方法学盘查范畴三投融资碳排量、规划授信客户议合策略等，携手价值链伙伴齐力迈向净零转型。

雷仲达表示，兆丰金控致力发挥金融影响力，在「资讯安全」、「性别平等」、「社会共荣」等议题表现亦非常优异。兆丰银行导入ISO 27001资讯安全管理系统及BS 10012个人资料管理系统，每年持续办理社交工程演练及资安宣导课程，强化同仁资安意识；今年10月与法务部调查局签署「国家资通安全联防与情资分享合作备忘录」，创公股之先。

打造幸福友善职场，兆丰员工婚假及产假不仅优于法规，今年更提高生育补助，第一胎给付12万元，第二胎给付15万元，第三胎以上每胎给付18万元，生三胎最高补助达新台币45万元，且对于怀孕至哺乳期间的女性员工提供适时的关怀，及员工伤病或住院时的互助会制度。同时，集团积极参与社会公益活动，透过培训金融知识种子教师推广金融育才、捐赠偏乡学校金融教学ATM设备，实际行动落实普惠金融。

未来兆丰金融集团将持续以「发挥正向影响，引领永续发展」为使命，深耕ESG相关议题，呼应联合国永续发展目标（SDGs），展现兆丰金融集团的永续价值。