宏正加入台湾人才永续行动联盟

（宏正重视人才的长期发展，透过定期规划与举办员工教育训练，如针对业务团队举办的Workshop共识营，协助每位宏正员工创造更好的职涯发展与未来。图／宏正提供）

宏正自动科技（6277）长期持续投资人才培育与发展，日前宣布加入「TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」，成为台湾人才永续行动企业成员，承诺实践人才永续行动的六大构面，并将此视为公司营运发展的关键目标。

宏正自动科技董事长陈尚仲表示，宏正长期以实际行动支持人才永续发展，承诺做到落实薪资平权、尊重与包容每位员工的原生背景、定期举行劳资会议检视劳资双方需求，并高度重视人才的学习发展。

陈尚仲进一步指出，因应ESG（环境保护、社会责任、公司治理）趋势、全球企业对人才社会责任的看重，台湾社会人才的竞争力需要持续强化，尤其受到新冠肺炎的冲击，全球进入工作大重组的时代，也同时伴随着离职潮、缺工荒以及供应链危机等状况，造成人力资源的大量匮乏，影响遍及全球企业，因此宏正决心加入「台湾人才永续行动联盟」，希望能透过实际行动，影响更多企业共同参与，为台湾人才发展努力，强化国家竞争力。

宏正重视人才的长期发展，除了透过定期规划与举办员工教育训练（管理职能、趋势讲座、专业职能、 核心价值、达人讲座、自我成长等）与健康乐活讲座，帮助员工建立完善且专业的训练，更建立专属数位学习「人资e学院」网路学习平台，打造线上线下全方位的学习型组织，为内部知识传承建立永续基础。

此外，堪称业界幸福企业的宏正，也给予员工优于法令的福利措施，包括在生育补助部分每胎12万元、8天的产检假及陪产假，还有其他如生日假、志工假、企业家庭日以及各式员工关系活动，期望能为每位宏正员工创造更好的职涯发展与未来。