金寶挺人才！今揭「5大承諾」、加盟「永續行動聯盟」

金宝集团旺年会。记者吴康玮／摄影

代工大厂金宝（2312）长年致力人才永续，随着正式迈入2024年，公司也正式宣布，再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」；针对企业人才福利方面，金宝也提出「5大承诺」在崭新的一年，全力拥抱人才，并以行动支持、保障旗下员工的各项权益，除了时时追求将各项指标做得更好，也要尽力为每一位投入金宝工作的人才，创造更好的未来。

据悉，金宝多年来持续用心打造幸福永续的职场环境，并在员工照顾上，规划出多项完善的福利措施，包含优于法规的健康检查、免费午餐供应、弹性上班时间、13条路线交通车接送同仁上下班，并与社福机构合作，聘雇视障人士为同仁们按摩纾压、放松身心，也期盼能让同仁们一起在金宝大家庭中共同成长！

而这次金宝为展现公司拥抱人才、培育人才的决心，除了宣布加入「台湾人才永续行动联盟」，也正式公布2024年集团最新的「人才永续承诺」，快来看看吧！

1. 意义与价值

金宝电子秉持「创新、和谐、超越」的企业精神，实践永续发展的理念，为人才创造更永续的职涯环境，并积极参与社会公益，善尽企业社会责任。

2. 多元与包容

金宝电子遵循国际人权公约，致力维护员工人权，落实人才多元化与性别平等政策，建构多元共融的职场。

3. 身心与健康

金宝电子关怀员工身心健康，提供安全舒适的工作环境、优于法规的健康检查，并安排医师驻厂咨询，定期追踪健康状况。同时透过发送健康资讯电子报及举办健康讲座，提升个人健康保健知识。

4. 培育与成长

金宝电子依据经营愿景与员工需求，进行训练课程设计及规划，借由系统性、全方位的人才培育课程及多元学习管道，激发员工自我成长，增进专业能力及竞争力。

5. 沟通与体验

金宝电子建置多元且畅通的沟通管道，积极倾听员工心声，使员工权益能获得完整的保障，营造和谐的劳资关系与企业氛围。

金宝总部。记者吴康玮／摄影

金宝集团经营团队。记者吴康玮／摄影