玉山计划限国外揽才 高教工会：5百万不如聘国内5个人
教育部推出「玉山计划最终版」，确定玉山学者、玉山青年学者等计划，只留给国外揽才，国内留才则用弹性薪资，每个月加薪超过3万元的部分，由教育部负担一半；但高教工会批评，给资深玉山学者的5百万年薪，不如拿来聘任5名正常薪的学者，维持大学正常的员额，不要让兼任教师这么多。
教育部表示，玉山计划原本包含国内留才和国外揽才，但举行公听会、与大学校长讨论后，发现各校情况都不同，所以决定将玉山计划留给国外揽才、或是国内业界揽才；资深的玉山学者可以多达年薪5百万，一次3年，青年玉山学者则可以有150万，一次5年，2人都可以申请每年150万的行政支援费。
政务次长姚立德表示，预计提供100个单位供申请玉山学者，一个单位有一个玉山学者，但3个玉山青年学者可以抵1个玉山学者，以台大为例，今年共获得22个单位，「大部分的大学应该会用比较多的额度聘请青年学者，因为年轻人一旦聘进来，可以做很久。」
人选的部分，姚立德说，教育部会先预核20%的名额，不用先呈报教育部，让大学可及时抢才，其余80%名额的国际揽才计划，在4月30日截止申请；至于国内留才，可以运用「高教深耕计划第一部份补助经费」的20%作为学校人事费、教师加薪，玉山计划则是鼓励学校帮老师每月弹性加薪，超过新台币3万元的部分，教育部会负担一半。
20%的「预核名额」依照高教深耕第二部分研究中心的经费多寡来评比，但每个学门的经费权重相同，按照比例分配给各学校；另外80%的「申请名额」，则是由教育部组成审查委员会，依人文艺术、社会科学、理学、医学、生命科学及农学、工学共6个分类进行审查，这个就是按照高教深耕计划的第二部分来核定学校的额度。
不过高教工会认为，政府有这些资源，应该优先补足各高校不足的人力、让兼任老师减少，「一个玉山学者5百万、6百万的经费，就可以聘5个正常薪的老师」，这样才是解决高教内部的问题，不是花大钱聘1、2个国外人才，就能改变什么。
高教工会认为，玉山计划试图想用「集中资源」来招揽国际人才、改善高教，但台湾真正的问题是少子化造成的「流浪教师潮」，导致台湾人才没有资源、没有工作；另外，既然想要有国际人才，就不要又开一个新办法，还给任期限制，不如直接给大学经费，让大学有能力自己找人聘任，更符合现在的教育现况。