台湾人才缺口上看35万　国发会：目标引进12万国际专业人才

▲国发会主委刘镜清。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

行政院「经济发展委员会」今（18）日举行首次会议，国发会主委刘镜清说明，「大投资台湾架构」主要有4大投资，包括资金、产业、人才、社会，最重要的是要均衡台湾，其中人才需求压力很大，到2028年前缺口会达35万，因此要想办法吸引优秀人才，包括修法放宽取得永久居留权的机会、吸引「数位牧民」留在台湾等，目标2028年前增加12万国际专业人才。

刘镜清表示，目前国内在人才需求上压力很大，到2028年缺口会达35万，台湾只有15万，因此要想办法把20万人吸引进来，因此跨部会整合讨论如何提高国家人才竞争力，「台湾人才竞争力很高，很吸引老外，因为素质、道德、稳定性都高，不会乱跳槽，外商都很爱找台湾人才，但也因此造成台湾人才流失。」

刘镜清指出，之后会投资比较多力量培养人才，像是跟教育部合资，未来人才竞争力要透过数位化让生产力提升，要用到AI跟数位能力，基础能力也是计划着重的，希望可以培养双重技能，像是语文、艺术、化学等，也会有数位技能在手上，后续慢慢发酵，希望将来技能更强，也希望让劳动生产力每年都提升5％。

刘镜清坦言，过去都是计划找人，现在还要透过效率提升，让台湾人才竞争力更强、找更多优质人才进来 ，因为有资料估计，2038年东南亚人才就不会想出来，而台湾的估计是2035年，因为东南亚的国民所得一直往上拉，因此短时间就要具备吸引力、怎么吸引人才。

刘镜清说，像是将来会推动一些卡，可以快速通关，放宽取得居留权的机会，也要修法，同时也把日本、新加坡抢人才的战略拿出来观察，泰国、马来西亚也都在找「数位牧民」，寻找可以远距工作的人才，目前全球约有3500万数位牧民、预计到2030年全球会有4000万，希望未来吸引数位牧民进来，目标让每10万名就有1万人留下。

刘镜清也透露，9月揽才专法修正案会送立法院，放宽人才吸引竞争力，日本及新加坡都各有优势，但台湾也有优势，方便性跟生活成本应该都不会输给邻国，相关法案也会调整年薪、学历等标准，尖端人才的标准会比较高，一般技术人才会比较放宽，「前面是鼓励性质，现在进入竞争状态 」，目标希望2028年前，国际人才可增加6万人、侨外生增加5万人、数位牧民增加1万人，共吸引12万名国际专业人才，逐步补充台湾的人力缺口。