幸福企业定义 上班族：每年加薪5趴

1111人力银行调查，8成上班族认为每年固定加薪5％才是幸福企业。图为示意图，上班族下班后参加「2023新北欢乐耶诞城」活动。（郭吉铨摄）

1111人力银行17日举办2023年幸福企业颁奖典礼，并公布上班族职场幸福感调查结果，高达近8成受访者认为，每年固定加薪才是幸福企业，且幅度平均要5.1％才有感。整体平均幸福感指数为55分，虽然较去年微幅上升，但仍然不及格。

在近8成上班族心目中，所谓幸福企业具备条件，每年固定加薪是必要的，且幅度平均要5.1％才有感。其次幸福企业的条件为福利优于同业、给予员工休假优于劳基法规定，升迁管道透明等；而福利最优渥的产业为金融业、资讯科技业及营造建筑业。

1111人力银行公关经理曾仲葳分析，主要是物价持续翻涨，对上班族生活造成极大的压力；根据主计处最新的报告，10月份消费者物价指数再度飙破3％，创下9个月来的新高，其中食物类涨幅最大5.51％，其次是教养娱乐类涨3.08％，如果企业能固定调薪制度，能追赶的上物价，幸福感自然大增。

曾仲葳观察调查内容指出，上班族自认幸福感低落的主要原因，依序为薪水偏低、长期没加薪以及工作量太大无法负荷等。

金融业、科技业福利优渥最受上班族青睐，曾仲葳分析，金融业的平均薪资在各产业中一直居前段班，从主计处公布今年前9月每人每月平均总薪资，金融业以10万4753元，居各产业之冠，再加上金融业大多有稳定的调薪制度与优惠利率等福利；台湾的资讯科技业则在全球产业供应链中占有一席之地，不但拉擡资讯科技业的薪资水准，每年也会发放优渥的年终奖金、分红等，都吸引上班族的关注。