妈咪乐逆势加薪 打造幸福企业

妈咪乐健康科技重视员工福利，上班7小时还见红就休，不愧是居家清洁服务产业的龙头。图／妈咪乐提供

居家清洁推荐第一品牌「妈咪乐健康科技」，2023年第二度调薪，今年8月1日起全面帮管家再加薪3,000元，薪资上看45,000元，年度加薪服务逾15％，扭转了基层人员低薪形象。此外，妈咪乐相同待遇还比别人少工作1小时，不仅荣获卫福部健康职场认证标章「最幸福的7工时服务产业」，更比照公家机关见红就休，不须加班还能兼顾工作与家庭生活，为第一线的员工提供更好的工作环境。

不少劳工加班加到爆却连加班费都没有，总是忙到无法兼顾家庭生活。据统计，劳工每天「实际投入」工作的时间平均为9.5小时，更糟糕的是有超过一半的劳工都曾有「无偿加班」的心酸经验。

今年度五一劳动节人力银行公布上班族前三名的愿望，依序为身心健康占53.3％、调薪占54.3％、每天准时下班占42.6％。妈咪乐健康科技的管家收入稳定，保障底薪并提供高奖金制度，薪资调幅10％以上，更重要的是4点半准时下班，职业妈妈可以接孩子下课，晚上还可以参加线上选修课，获得最新清洁资讯为自己的工作加分。

妈咪乐健康科技希望每位管家都有自己的时间兼顾家庭生活，而降低管家在这份工作上的负担，才能为客户提供更高品质的服务，因此妈咪乐愿提供给管家最佳的后盾与保障，正常出勤之下，不仅不加班不轮班、享有年节贺礼、职业安全保障，此外还另有出勤奖金3,000元、年度续约奖金1万～3万元不等，公司每年亦提供数百万元的旅游津贴，让管家有机会可以放松休息。

基层劳动族群在现今低薪资、高工时的窘境，甚至于被迫放无薪假的情势下，唯「妈咪乐健康科技」逆势加薪，优胜于全国服务业平均薪资、享工时最少、奖金制度完善优渥，更能兼顾身心健康与生活，是一份值得深耕发展的工作选择。