幸福企业全体加薪! 还打造温泉复健、森林疗愈、心灵解忧、健康蔬食 员工直喊好幸福!!

2017年成立的「友善食安园区」,种植无农药新鲜蔬果,饲养不打抗生素、吃有机蔬果长大。(图/台湾房屋提供)

房仲幸福指标企业台湾房屋,向来有不少独步业界的创举,今年七月宣布响应军公教加薪,也同步为集团各直属的事业体全体加薪,加薪幅度3%-5%,是在平均地权条例上路后,房市不景气时期,唯一愿意为基层员工加薪的房仲业!

事实上台湾房屋近年重视人才培训和关怀,台湾房屋针对在职员工,推出「解忧随身听」服务,不管同仁在工作上、人际关系、感情甚至是家庭问题,只要任何需要解忧解惑的疑难杂症,都透过内部的Line官方帐号,和特聘的专业咨商师对话,抒发情绪,如有需要还可以进一步面谈,过程保密,希望成为同仁最强大的心灵避风港。

凡曾任职台湾房屋集团的员工,在转职后的工作辅导,协助他们继续成为各行业尖兵。(图/台湾房屋提供)

不仅如此,台湾房屋还成立「离职复职服务中心」,是业界首创对离职员工的咨询辅导单位,针对包括直营或加盟店,凡曾任职台湾房屋集团的员工,在转职后的工作辅导,协助他们继续成为各行业尖兵,离职后如果生活上有法律问题,公司仍可免费咨询,有情有义,让爱延续!将来有复职心愿的,也可以在专人协助下,顺利重返熟悉的职场,再创人生的新高峰!

台湾房屋集团近年更以实际行动致力发展ESG+企业展望,在房仲业中品牌好感度高,除了传递对「人」的关怀,更积极落实对「环境」的友善,台湾房屋开启了「十年种树」计划,透过植树减缓温室效应,在苗栗大湖25公顷的林场,每十年为台湾增加10,000颗树,并在2017年成立「友善食安园区」,种植无农药新鲜蔬果,饲养不打抗生素,吃有机蔬果长大的鸡,让同仁与客户食的更安心,创造一个健康的疗愈乐土,更期望结合越多人的力量,一同带动社会与环境的良性循环,让台湾更美好!

台湾房屋集团总裁彭培业指出,人才是公司资产,把对的人放在对的位置,让员工发挥最大效能,是主管和公司的责任。集团越大责任也越大,协助全体员工,以及加盟伙伴和公司一起成长,是社会企业责任的一部分,希望陪伴同仁打造属于自己最璀璨的事业舞台。