彰化银行董事长 凌忠嫄 柔性打造幸福企业

〈小档案〉凌忠嫄

总是一脸笑意，相当爽朗的彰化银行董事长凌忠嫄，自2019年4月8日起成为彰银首位女性掌门人，她便发挥女性领导人的特质，持续强化彰银的ESG，并不断增加员工福利，希望打造彰化银行成为「幸福企业」。

为了让彰银持续业绩成长，她更积极调整彰银体质，希望奠定彰银根基，未来更能持续冲刺业绩。

凌忠嫄经历相当丰富，她强调，在各项职务的转换中，她始终秉持开放心态，锁定重要目标，朝着理想前进。

凌忠嫄与彰银的关系早年便已悄然萌芽，她担任国库署署长时期，在2014年彰银董事选举中改写历史，让财政部大获全胜，正因为当年的表现，也开启了凌忠嫄再次带领彰银突围的契机。

凌忠嫄一直认为员工是企业最重要的资产，因此于2019年提出多元福利措施，提供完善薪酬制度，开办员工持股信托、提高生育津贴、领先同业完成ISO 45001：2018职业安全卫生管理系统美国ANAB与台湾TAF双认证。

拜访客户 亲力亲为

除了奠定彰银根基外，凌忠嫄拚业务也非常积极，经常亲自带彰银团队成员拜访客户，不只是授信业务，对于信托业务，她也积极出面争取，近一年来代表作就是去年3月上市，迄今以近400亿元的规模，为全国规模最大台股基金的「元大台湾高股息优质龙头基金」选中彰银为管理银行，凌忠嫄是功不可没的关键角色。

彰银出任管理银行后，凌忠嫄也拿出十足的诚意，自掏腰包投资，来证明彰银出任管理银行的这宗主动式台股基金的确是好的投资商品，之后元大台湾高股息优质龙头基金在今年初超过12％的配息，乃至于目前已超过50％的累积报酬率，均验证她当初争取出任该基金管理银行的眼光无误。